员工出差期间受伤算工伤吗

更新时间：2024-01-06 15:47

员工出差期间受伤算工伤吗

贾逍

北京懋华律师事务所

律师解答

员工出差期间受伤是因为工作原因的，算工伤；非工作原因的，不算工伤。劳动者因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，应当认定为工伤。

法律依据

《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

版权说明：找法网对图文享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。

点赞

收藏

相关知识推荐

员工在工厂外摔伤是工伤吗？

厂区内若因工作原因摔伤的，算工伤；若是在工作场所内，因个人原因摔倒受到伤害的，不属于工伤。因工作原因受到事故伤害的，由用人单位或职工及其近亲属向社会保险行政部门

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

因工外出受伤算是工伤吗

职工工作期间私自外出受伤，如果不是因工作原因而直接造成的，一般不算工伤；如果是因工作原因造成的，或者是因履行工作职责而受到暴力等意外伤害的，则算工伤。<b

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

下乡骑车受伤算工伤吗

你好，非因本人原因导致的事故，才能算工伤。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

出差在外受伤属于工伤吗？

出差在外受伤属于工伤吗？

出差途中突发脑梗算工伤吗

你好，现在病情如何了，具体什么情况

全部7个答案 >

人咨询过

去咨询

出差中受伤算工伤吗

出差期间由于工作原因受伤的，算工伤，反之如果不是工作原因，而是职工自己陷入了危险发生了事故，不算工伤。根据法律规定，职工因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

员工在工厂上班，劳累过度猝死算工伤吗

好，具体的案情是什么？什么时候发生的事情？当时报警没有？方便的时候到律师所面谈。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

出差期间，在宾馆摔伤了，算工伤吗

工作时间外出吃饭，如果是由于工作原因而摔倒受伤的，算工伤；如果不是由于工作原因摔倒受伤的，不算工伤，员工可以依法请求饭店的老板或者其他责任承担相应的侵权赔偿责任

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

出差在外地下班时间受伤算工伤吗

一般情况下出差期间出现员工事故伤害属于工伤范围。如果员工是固定路线的运输工人（汽车司机），员工因私而没有按照固定路线运输，出现的损害，由自己承担。建议，强烈因

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

做手术请假国家规定几天病假

做手术请假国家规定几天病假

总经理劳动合同怎么签

总经理劳动合同怎么签

17岁在酒吧工作合法吗？签合同

法律分析：17岁工作合法，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同由谁签字

总经理劳动合同由谁签字

合同期间中介扣工资不合理？

您好，建议向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同工作内容怎么写

总经理劳动合同工作内容怎么写

我在工厂工作了六年，中途辞职，回到工厂工作了几个月，当工厂想要终止劳动合同时，我如何计算服务年限？

你好，建议协商解决

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业者与无业者的区别

自由职业者与无业者的区别

未签劳动合同然后新开业的商场里面甲醛太严重了我不想去老板把我们掉过去上班应该怎么办过去上班应该怎么办

未签劳动合同且工作环境差，可：1. 与单位协商，要求签订劳动合同并改善工作环境；2. 向调解组织申请调解，寻求双方都能接受的解决方案；3. 申请劳动仲裁，由仲裁

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业算在职还是无业

自由职业算在职还是无业

暑假期间签订了劳动合同，未来毕业后还属于应届生身份吗？

在暑假期间签订劳动合同的情况下，要保留相关证明以证实自己并未改变学生身份，例如学籍证明、暑假实习证明等。若毕业后出现与应届生身份相关的权益纠纷，如招聘单位拒绝承

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

企业给满一年员工7天年假，员工离职前是否可以全部休完

你好，对方的做法是不合理

全部6个答案 >

人咨询过

去咨询

我签订了劳动合同，公司扣我70块工资给我交了意外险，我的应届生身份有影响吗

具体操作上，首先可与公司人力资源部门沟通，了解扣工资交意外险的详细情况，并表达个人诉求。若沟通无果，可向当地劳动监察部门投诉，提交相关证据，如劳动合同、工资条等

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

借调人员想主动离职原单位又不批准离职该怎么办？

您好，离职可以提前提出离职

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

主讲律师

贾逍

全国

擅长：交通事故、刑事案件、婚姻家庭

9

已帮助

咨询我

热门知识

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟