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劳动纠纷
> 员工不同意调岗如何处理
员工不同意调岗如何处理
更新时间:2023-12-13 21:02
员工不同意调岗如何处理
郑家雄
北京市盈科(江门)律师事务所
律师解答
员工不同意调岗,用人单位先与其协商,协商不成的按原劳动
合同履行
。如果调岗存在合理性且用人单位可以举证的,员工不能不同意,否则用人单位可以解除劳动
合同
。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条
用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
《中华人民共和国劳动法》第十七条
订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。
劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
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