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劳动纠纷
> 单位能否直接解除劳动关系
单位能否直接解除劳动关系
更新时间：2024-01-06 11:50
单位能否直接解除劳动关系
高洪旭
北京志霖律师事务所
律师解答
符合相关法律规定的，单位可以直接解除
劳动关系
。不符合法律规定的，则不能直接解除劳动
合同
；单位违法解除的，需要支付劳动者经济赔偿金的两倍；符合《
劳动合同法
》第三十九条情形的，用人单位可以直接辞退员工，且不需要支付经济补偿金。
法律依据
《劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
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