首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
律师图文说法
>
劳动纠纷
> 单位记过处分对以后有影响吗
单位记过处分对以后有影响吗
更新时间:2023-12-27 07:18
单位记过处分对以后有影响吗
杨昊
北京云亭律师事务所
律师解答
单位记过处分对以后没什么影响。事业单位工作人员受记过处分的,不降低岗位工资、薪级工资和津贴补贴,绩效工资按本单位有关规定发放。受处分期间,不得增加薪级工资。处分期满解除处分的当年,符合正常增加薪级工资条件的,从次年1月1日起增加薪级工资。
法律依据
《公职人员政务处分法》第十九条
公务员以及参照《中华人民共和国公务员法》管理的人员在政务处分期内,不得晋升职务、职级、衔级和级别;其中,被记过、记大过、降级、撤职的,不得晋升工资档次。被撤职的,按照规定降低职务、职级、衔级和级别,同时降低工资和待遇。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击
【投诉】
告知。
点赞
收藏
分享至
相关知识推荐
单位政务记过处分后,对个人工资奖励有何影响?
每个单位对此要求不同
全部1个答案 >
人咨询过
去咨询
离职后原单位还能给我记过处分吗?
调离了原单位还能处分。对犯有严重错误,已调离的党员,需要给予纪律处分时,原单位可以将掌握的有关材料和处理意见提供给调入单位的党组织。由调入单位的党组织作出决
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
公司对员工记过处分,不合理,可以申请劳动仲裁嘛
遇到劳动的问题可以申请仲裁,申请劳动仲裁流程: 1、劳动者自权益受损之日起一年内,向当地的劳动仲裁委提交劳动仲裁申请; 2、仲裁委五日内审理并答复申请人的仲裁申
全部2个答案 >
人咨询过
去咨询
企业行政处罚适用法律的规定是什么
刑事辩护
单位政务记过处分后,对个人工资奖励有何影响?
这个要看你们单位的奖惩制度。
全部1个答案 >
人咨询过
去咨询
行政处罚纪录几年可以删除?
确定标准
企业行政处罚记录可以消除吗
企业法律顾问
事业单位受记过处分影响工资普调吗
法律分析:根据规定,受到警告处分一年内不得提升职务,但是事业单位工作人员一般情况下收到行政警告处分是不会影响现有工资的,只是可能会影响绩效和年终奖的考核。事业单
全部2个答案 >
人咨询过
去咨询
事业单位记过处分工资规定
对于员工的最低工资标准一般不包括加班费、特殊工作环境条件下的津贴和法定福利待遇。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
本人对(行政记过处分)错误的认识
您好,关于行政记过处分的错误认识,很多人都吧行政记过处分和刑事处分联系起来,认为触犯了行政处分就需要接受刑事处罚,这是不正确的。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
用工单位对员工记过处分
可以向劳动部门投诉,要求处理.如不行,可申请劳动仲裁.以维护自己的合法权益.
全部2个答案 >
人咨询过
去咨询
做手术请假国家规定几天病假
劳动合同纠纷
总经理劳动合同怎么签
劳动合同纠纷
如何赔偿客户单方面终止合同?
根据合同约定及造成损失的证据要求对方赔偿
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
总经理劳动合同由谁签字
劳动合同纠纷
被解雇的公司上报却说自愿离职,怎么办?
您好,如果不服可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
总经理劳动合同工作内容怎么写
劳动合同纠纷
因为他在教育局有关系,举报后会被开除怎么办?
你好,向客服投诉的
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
自由职业者与无业者的区别
劳动合同纠纷
60岁终止劳动合同如何补偿?
您好,因为什么原因终止
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
自由职业算在职还是无业
劳动合同纠纷
公司要求离职提前一个月提,我提离职要求是我这个月干完,它们那让我直接就可以离职,走合法吗
处理方式一是与公司协商,明确离职时间;二是按照法律规定提前通知公司。选择时应考虑个人情况、公司需求及法律规定,确保双方权益得到保障,避免可能的纠纷。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
分公司搬迁外市,分公司员工调本市总公司不去有赔偿吗?
员工可选择继续履行原合同或解除劳动合同要求补偿。如公司搬迁对员工生活造成明显影响,可协商解除合同并获补偿;如影响不大,可继续履行原合同。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
现在厂要让我做三个月才能申请离职,请我我应该怎么办离职
可以协商或提前通知离职。协商解除需双方达成一致;提前通知解除则需提前30日书面通知单位。如遇单位阻挠,可寻求劳动仲裁或法律诉讼。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
轻喜到家入职买了工具包,离职要求退还合理吗
你好,你可以讲一下管辖地在哪,可以帮助你
全部1个答案 >
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
呼和浩特律师
太原律师
合肥律师
临淄区律师
列表内容
法律列表
西安律师
法律内容
法律资讯
法律知识
热门律师:
上海律师
北京律师
深圳律师
广州律师
天津律师
杭州律师
南京律师
成都律师
苏州律师
重庆律师
法律知识:
劳务派遣
集体合同
试用期合同
劳动合同效力
劳动合同变更
解除劳动合同
无效劳动合同
劳动合同纠纷
精准推荐:
不给辞职
没签劳动合同离职赔偿
员工罢工
没签劳动合同
自动离职扣除工资
签了劳动合同不让离职
未成年签订劳动合同
没签劳动合同离职
私自解除劳动合同
劳动合同签订
主讲律师
杨昊
全国
擅长:公司企业、合同纠纷、债权债务
19
已帮助
1614
图文数
咨询我
热门知识
1
劳动合同法对五险一金如何规定
2
济宁市拆迁补偿标准
3
国家强制车险都有啥
4
国家强制购买什么车险
5
网上可以退保险吗
6
车险三者险50万多少钱
7
买二手车时保险已经到期怎么办
8
最新农村三层楼的拆迁补偿标准
9
工程质量保证金保函是什么
10
食品没有生产期怎么处罚
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询