带薪年休假申请一定要批准吗

更新时间：2023-12-14 14:39

带薪年休假申请一定要批准吗

郑家雄

北京市盈科（江门）律师事务所

郑家雄

律师解答

带薪年休假申请不是职工个人单方面的意愿，不是想休假领导就一定要批准得。劳动者要跟领导协商，根据公司生产、工作情况来安排自己的假期；享受年休假是员工的权利，批准年休假也是要根据公司的一些状况来确定的。

法律依据

《职工带薪年休假条例》第二条
机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。
职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
第三条
职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

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