有什么理由可以让公司不交社保

更新时间：2023-12-27 20:16

有什么理由可以让公司不交社保

卓兵

北京市建诚律师事务所

律师解答

只要员工在职的，公司就不能不交社保，除非双方解除或者终止劳动合同，社会保险具有强制性。用人单位非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免社会保险费。

法律依据

《中华人民共和国社会保险法》第六十条
用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。

版权说明：找法网对图文享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。

点赞

收藏

相关知识推荐

怎么样避免不交社保这个

可以直接仲裁的但是最好是得有证据才可以的。

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

公司可以不给员工买社保吗？

用人单位是不能够不给员工交社保的。给劳动者交社保对于公司而言是强制性的义务，无论是公司还是劳动者都必须履行，即使劳动者不想参加社会保险，用人单位也必须给员工缴纳

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

原单位不给停交社保，怎么办

你好，可以与原单位协商解决，如协商不成可以持社保卡和身份证到社保局强制减员。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

补缴社保：单位不缴社保职工可要求其补缴

补缴社保：单位不缴社保职工可要求其补缴

劳务合同公司可以不给员工交社保吗？

劳务合同不必须交社保。劳务合同一般是临时且类似承揽性质的，双方就不属于劳动关系，用人单位可以不给员工缴纳社保；如果双方之间是劳动关系的，用人单位则必须给劳动者购

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

用人单位无故不缴纳社会保险的，有什么后果?

用人单位无故不缴纳社会保险的，有什么后果?

个人怎么补缴社保？

个人怎么补缴社保？

自动离职可以投诉公司不交社保吗？

您好，缴纳社保是用人方应尽的义务，劳动者可申请维护个人权益。

全部6个答案 >

人咨询过

去咨询

社保费不能随工资一起发给员工

社保费不能随工资一起发给员工

公司以任何理由推不交社保，怎么办

因用人单位欠缴、拒缴社会保险费或者因缴费年限、缴费基数等发生的争议，应由社保管理部门解决处理。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

公司不交社保。该怎么办

用人单位无故不缴纳社会保险费的，劳动者可以向劳动部门投诉，由劳动行政部门责令其限期缴纳；劳动者也可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

做手术请假国家规定几天病假

做手术请假国家规定几天病假

总经理劳动合同怎么签

总经理劳动合同怎么签

原合同未到期，劳务公司说主体变更需重签合同，请问我可以拒绝吗?

你可以同意变更并重新签订合同，也可以拒绝变更，继续履行原合同。选择哪种方式取决于你对新合同条款的接受程度以及个人职业规划，建议仔细审查新合同内容，并咨询专业人士

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同由谁签字

总经理劳动合同由谁签字

企业能否在异地签订劳动合同

企业异地签订劳动合同的常见处理方式包括明确工作地点、及时签订等。选择不同处理方式时，应考虑合同的实际履行地、双方协商情况等因素，以确保合同的合法性和权益的保障。

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同工作内容怎么写

总经理劳动合同工作内容怎么写

我是医院的护士。我提前23天辞职。医院要求我支付违约金。这合理吗？

劳动合同违约金赔偿标准是什么约定违约金的基本原则：一是违约金的数额应考虑双方当事人(特别是劳动者)的承受能力;二是约定违约金时双方要对等。如果劳动者认为用人单位

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业者与无业者的区别

自由职业者与无业者的区别

学校变相强制集中实习违法吗？

学校强制实习，尤其是学校强制安排实习单位的行为属于违法行为。学校要求学生去实习，是双方自愿的选择，而不是强制的措施。学校跟用人单位有劳动协议也是学校和用人单位签

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业算在职还是无业

自由职业算在职还是无业

我们是做外加工的小厂，与公司首次合作，公司要求首批外发产品材料费由我们出百分之80这种情况合理吗出百

可以申请劳动仲裁

全部0个答案 >

人咨询过

去咨询

入职了多久可以申请赔偿？

入职后收到劳动能力鉴定即可申请。具体操作：1.及时收集证据，如医疗记录、工伤认定书等；2.向劳动仲裁机构申请仲裁，注意一年时效期；3.不服仲裁结果，可在15日内

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

请问离职赔偿在多久时间内发放哈？

离职赔偿金的发放时间通常由双方协商确定，一般会在办理离职手续时支付。若公司拖延支付，员工可通过劳动仲裁或诉讼来维权。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

劳动合同月底到期不想续签打算离职有法律法规规定一定要提前告知公司想要离职吗

劳动合同到期不续签，需提前通知。具体操作：1.提前与用人单位沟通，表达不续签意愿；2.确定通知方式，可书面或口头；3.协商办理终止手续，如工作交接、薪资结算等；

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

主讲律师

卓兵

北京-北京

擅长：合同纠纷、婚姻家庭、债权债务

39

已帮助

咨询我

热门知识

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟