打工干了一个月不给工资怎么办

更新时间：2023-12-14 14:19

打工干了一个月不给工资怎么办

石晓敏

北京市京师（深圳）律师事务所

石晓敏

律师解答

打工干了一个月不给工资的，劳动者可以与用人单位协商处理，协商不成的，可以向劳动行政部门举报，也可以向仲裁委员会申请劳动仲裁；对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

法律依据

《劳动争议调解仲裁法》第四条
发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。
第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

版权说明：找法网对图文享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。

点赞

收藏

相关知识推荐

我在工厂里干了几天想不干了，他们不给接工资怎么办

您好，可以打12333投诉或者仲裁

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

工人工资不给怎么办

收集拖欠工资金额或构成劳动关系证据，可申请劳动仲裁或起诉。

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

干完活不给工资怎么办

您好！干的什么活？有什么证据？

全部5个答案 >

人咨询过

去咨询

干小时工不到一个月老板不给工资怎么办

干小时工不到一个月老板不给工资怎么办

在奶茶店干了十几天不想干了不给工资怎么办

有合同没有，可以到劳动局反应

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

就是我干了半个月不给工资怎么办

干了半个月后辞职，老板不给工资，劳动者可以与用人单位进行友好协商，约定支付劳动报酬的时间；协商不成或不愿协商，或者到约定时间未支付的，可以向劳动行政部门举报，向

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

在工地干了半个月不给工资怎么办

我在工厂上班，不给工资的处理方法：可以向当地的劳动行政部门投诉举报，由该部门责令期限内支付劳动报酬；或者向劳动仲裁委员会申请仲裁，并提交书面申请书和劳动关系证明

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

干了一个多月活，老板不给工资怎么办

劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

干了两个月，老板不给工资怎么办

劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

做手术请假国家规定几天病假

做手术请假国家规定几天病假

总经理劳动合同怎么签

总经理劳动合同怎么签

请问代课教师转正后，如何计算代课期间的教学经验

你好，以档案记载为准

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同由谁签字

总经理劳动合同由谁签字

现在辞职要扣三天工资，合理吗？

你好！可向劳动局投诉

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同工作内容怎么写

总经理劳动合同工作内容怎么写

公司自行放假强制使用年假是否合法？

你好，双方协商处理

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业者与无业者的区别

自由职业者与无业者的区别

不支付经济补偿。这个条款合法有效吗？

这需要根据不同情况处理。如果是你辞职，你没有解除劳动合同补偿，如果公司与解除劳动合同，你可以得到解除劳动合同补偿，如果公司非法解除劳动合同，你还有赔偿等

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业算在职还是无业

自由职业算在职还是无业

提前一个月辞职不批一个月只能走一个月，这个厂规定的，你觉得合理吗

针对此问题，具体操作如下：首先，尝试与工厂沟通，表明辞职意愿及原因，争取协商解除劳动合同；若沟通无果，可寻求法律援助，如咨询律师或劳动监察部门，明确自身权利；若

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

我我我去年B今年在一煤矿干，但半个十天前办理了离职，现体检发现有听力伤残和尘肺

要证明听力伤残和尘肺是工伤引起的，您需要提供相关的医学证明和工伤认定材料。医学证明应由具有相应资质的医疗机构出具，证明您的伤残和尘肺与工作环境有关。同时，您还需

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

一个月辞职只能走一个人，第二个人去辞职提前辞就不批合理吗

你好，员工辞职提前30天书面通知用人单位即可，不需要用人单位批准

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

合同已没达到工期扣70个小时，违法吗？

合同未达工期扣70小时，处理方式因情况而异：1.如扣罚合法且合理，可与公司协商接受扣罚或寻求其他补偿方式；2.如扣罚不合法或不合理，可要求公司提供相关依据并拒绝

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

主讲律师

石晓敏

石晓敏

全国

擅长：公司企业、债权债务、合同纠纷

126

已帮助

咨询我

热门知识

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟