首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
律师图文说法
>
劳动纠纷
> 辞职不满一个月工资怎么算
辞职不满一个月工资怎么算
更新时间:2023-12-26 18:40
辞职不满一个月工资怎么算
崔茂秀
山东隆润律师事务所
律师解答
工作不满一个月就离职的话,工资的计算方式是日工资乘以出勤天数。在辞职的时候,一定要按照法律规定以及公司的规章制度提出辞职,否则劳动者给用人单位造成经济损失的,用人单位可以要求劳动者赔偿损失。
法律依据
《劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
第九十条
劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击
【投诉】
告知。
点赞
收藏
分享至
相关知识推荐
疫情期间工作不满一个月被公司辞退的工资如何计算
你好!你可以找对方经济补偿的。
全部4个答案 >
人咨询过
去咨询
被辞退,月工资的标准怎么算?
按照解除协议前12个月实际收到的工资
全部8个答案 >
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
干了不到一个月被辞退工资怎么办
不满一个月被公司辞退,工资要按劳动者实际出勤天数和劳动合同约定的工资进行计算。若被用人单位违法辞退的,可以要求支付二倍经济补偿标准的赔偿金。法律依据:《中华人民
全部1个答案 >
人咨询过
去咨询
员工入职需注意的问题
员工权益常识
一个月有31天的工资该怎么结算的
具体什么情况呢,你要算什么工资
全部2个答案 >
人咨询过
去咨询
职场人谨防四大“入职陷阱”
劳动动态
山东30万人加入职工补充保险
城镇补充养老保险
工作不满一个月工资怎么算,是一分钱不给吗
员工工资往往有很多因素,基本工资加上绩效工资等变动很大,所以要根据公司提供的工资表等进行核对。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
入职担保书能签吗
担保书
员工工作不满一个月,薪资怎么算
员工工资往往有很多因素,基本工资加上绩效工资等变动很大,所以要根据公司提供的工资表等进行核对。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
末上满一个月急辞工,劳动是怎么算工资
员工工资计算要结合自身的基本工资等计算,这与当初跟用人单位就薪酬的约定有关。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
我在工厂工作不到一个月的工资怎么算?
员工工资往往有很多因素,基本工资加上绩效工资等变动很大,所以要根据公司提供的工资表等进行核对。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
做手术请假国家规定几天病假
劳动合同纠纷
总经理劳动合同怎么签
劳动合同纠纷
学校能强制去实习吗?
学校强制学生实习的做法并不常见,通常学校会提供实习机会供学生选择。若学校强制实习,学生可提出异议或向相关部门投诉。选择处理方式时,应考虑个人权益、学校规定及实习
全部2个答案 >
人咨询过
去咨询
总经理劳动合同由谁签字
劳动合同纠纷
公司不会辞职。我该怎么办?
职工在怀孕期间,用工单位不能解除劳动合同。但是劳动者可以提前30天向用人单位提出解除劳动合同。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
总经理劳动合同工作内容怎么写
劳动合同纠纷
我提出辞职是因为家里暂时有事,我可以去吗?
建议按法律规定辞职,非试用期间,提前三十天递交辞职书,三十天后可以离职。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
自由职业者与无业者的区别
劳动合同纠纷
怀孕,我该怎么办?
您好有没有签订劳动合同?建议先协商解决
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
自由职业算在职还是无业
劳动合同纠纷
干了一个多月离职扣一个星期工资合理吗
离职时工资被扣,可先与用人单位协商,协商不成可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择处理方式时应考虑效率、成本和个人情况,选择最适合自己的解决途径。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
重庆女方生宝宝,男方陪产假有多少天?如果公司只给三天陪产假,怎么维权?
按照重庆市人口和计划生育条例规定,重庆陪产假是20天,可以向劳动监察大队投诉
全部2个答案 >
人咨询过
去咨询
我提前30天给公司提了书面辞职,但公司没收我发了图片给他,现要求我赔偿损失
如果公司坚持要求您赔偿损失,您应当要求公司提供详细的损失证明,包括损失的具体金额、产生损失的原因以及与您辞职之间的直接关联性等。同时,您可以查阅《劳动合同法》等
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
我在本公司一厂工作,一厂由于订单结束,是否可以要求赔偿?劳动纠纷’
您可以选择与公司协商转调事宜,若协商不成,可要求公司支付经济补偿金。具体处理方式需根据实际情况选择,如有疑问,可咨询专业律师以获取更详细的法律建议。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
呼和浩特律师
太原律师
合肥律师
临淄区律师
列表内容
法律列表
西安律师
法律内容
法律资讯
法律知识
热门律师:
上海律师
北京律师
深圳律师
广州律师
天津律师
杭州律师
南京律师
成都律师
苏州律师
重庆律师
法律知识:
劳务派遣
集体合同
试用期合同
劳动合同效力
劳动合同变更
解除劳动合同
无效劳动合同
劳动合同纠纷
精准推荐:
不给辞职
没签劳动合同离职赔偿
员工罢工
没签劳动合同
自动离职扣除工资
签了劳动合同不让离职
未成年签订劳动合同
没签劳动合同离职
私自解除劳动合同
劳动合同签订
主讲律师
崔茂秀
山东-威海
擅长:婚姻家庭、劳动纠纷、继承
2216
已帮助
8684
图文数
咨询我
热门知识
1
劳动合同法对五险一金如何规定
2
济宁市拆迁补偿标准
3
国家强制车险都有啥
4
国家强制购买什么车险
5
网上可以退保险吗
6
车险三者险50万多少钱
7
买二手车时保险已经到期怎么办
8
最新农村三层楼的拆迁补偿标准
9
工程质量保证金保函是什么
10
虚假宣传被投诉工商局怎么处理
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询