首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
律师图文说法
>
劳动纠纷
> 出差借用同事的公务卡可以报销吗
出差借用同事的公务卡可以报销吗
更新时间:2024-01-06 08:22
出差借用同事的公务卡可以报销吗
高洪旭
北京志霖律师事务所
律师解答
出差借用同事的公务卡不可以报销。公务卡是在执行公务时资金使用开支的专项卡,是不能借用给他人的。其次,在将公务卡借给同事出差之后,还需要跟同事协商好了,公务卡只能用于结算出差的费用,不能作为私人消费使用,对于所报销的费用,也必须由同事来先行垫付。
法律依据
《中央预算单位公务卡管理暂行办法》第十七条
对于差旅、会议、购买等公务支出,使用公务卡结算的,应在公务卡信用额度内,先通过公务卡结算,并须取得发票等财务报销凭证和有关银行卡消费凭证。持卡人所在单位财务部门对于公务支出有事前审批要求的,持卡人应事先按要求履行相关审批手续。
第十八条
原则上同一持卡人信用消费单笔不得超过2万元,月透支余额不得超过5万元。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击
【投诉】
告知。
点赞
收藏
分享至
相关知识推荐
潍坊出差报销标准2015
出差报销范围及标准如下: 1、差旅费核算的内容:用于出差旅途中的费用支出,包括购买车、船、火车、飞机的票费、住宿费、伙食补助费及其他方面的支出。 2、一般情况下
全部2个答案 >
人咨询过
去咨询
山东出差报销标准2015
出差报销范围及标准如下: 1、差旅费核算的内容:用于出差旅途中的费用支出,包括购买车、船、火车、飞机的票费、住宿费、伙食补助费及其他方面的支出。 2、一般情况下
全部2个答案 >
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
无锡出差报销标准2015
出差报销范围及标准如下: 1、差旅费核算的内容:用于出差旅途中的费用支出,包括购买车、船、火车、飞机的票费、住宿费、伙食补助费及其他方面的支出。 2、一般情况下
全部2个答案 >
人咨询过
去咨询
境外 出差报销 税务规定
企业在境外的收入也是要缴税的,但是如果收入已经在境外缴纳过税,是可以抵免税的,但抵免额不得超过该纳税人境外所得依照规定计算的应纳税额。
全部2个答案 >
人咨询过
去咨询
出差报销,报销费用谁来承担
你好,建议与公司协商的
全部1个答案 >
人咨询过
去咨询
公司恶意拖欠出差补助和出差报销
可以申请劳动仲裁。 根据你的描述,公司拖欠你的出差补助金,也就是拖欠你的劳动报酬,这种情况下,当然可以申请劳动仲裁。 到你们当地有管辖权的劳动仲裁委员会申请
全部2个答案 >
人咨询过
去咨询
公司拖欠出差报销
自己协商。
全部1个答案 >
人咨询过
去咨询
出差成都报销
你好,关于报销问题,具体根据公司的相关规章制度进行。
全部1个答案 >
人咨询过
去咨询
做手术请假国家规定几天病假
劳动合同纠纷
总经理劳动合同怎么签
劳动合同纠纷
我没有和原雇主签订培训协议,是否需要补偿培训费用?
你好,建议协商解决
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
总经理劳动合同由谁签字
劳动合同纠纷
离职前能休育儿假吗?公司不给育儿假怎么办?
你好,建议申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
总经理劳动合同工作内容怎么写
劳动合同纠纷
医生开病假条的时候主任医师也最多只可以开15天,门诊医师最多可以开7天,哪一个法规对这条有规定?
医生开病假条需遵守规定。1.主任医师通常最多开15天病假。2.门诊医师最多开7天病假。3.住院医师开的病假通常不超一个月。实际操作中,医生应根据患者具体病情和医
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
自由职业者与无业者的区别
劳动合同纠纷
实习期是多久上高速的
一、实习期多久可以上高速1、实习期1年后就可以单独上高速路了。1年内上高速需有3年驾龄的人陪同。驾驶人在实习期内驾驶机动车上高速公路行驶,应当由持相应或者更高准
全部2个答案 >
人咨询过
去咨询
自由职业算在职还是无业
劳动合同纠纷
一个月不工作一天50的工资合理吗?
建议向当地劳动局投诉
全部2个答案 >
人咨询过
去咨询
学生能自主实习吗?
这个需要和单位协议
全部2个答案 >
人咨询过
去咨询
本人于2014年入职广州公司,2019年外派佛山上班至今,在职期间签订过两次2年劳动合同这样合法吗?
有效的劳动合同必须要符合三个条件(一)用人单位和劳动者都应当能够依法承担劳动合同的责任(二)劳动合同规定的各项条款都必须符合国家有关法律和行政法规的强制性规定。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
武汉产前休息假的规定是什么
武汉产假一共有98天,其中产前假有15天。但是各地可在国家规定的产假期间外,给符合条件生育子女的职工增加假期,例如新疆省可给职工增加60天的假期,合计就是158
全部1个答案 >
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
合肥律师
列表内容
呼和浩特律师
太原律师
临淄区律师
法律知识
法律内容
法律列表
法律资讯
西安律师
热门律师:
北京律师
重庆律师
天津律师
上海律师
广州律师
深圳律师
南京律师
苏州律师
成都律师
杭州律师
法律知识:
劳务派遣
集体合同
试用期合同
劳动合同效力
劳动合同变更
解除劳动合同
无效劳动合同
劳动合同纠纷
精准推荐:
不给辞职
没签劳动合同离职赔偿
员工罢工
没签劳动合同
自动离职扣除工资
签了劳动合同不让离职
未成年签订劳动合同
没签劳动合同离职
私自解除劳动合同
劳动合同签订
主讲律师
高洪旭
全国
擅长:劳动纠纷、公司企业、合同纠纷
334
已帮助
5924
图文数
咨询我
热门知识
1
济宁市拆迁补偿标准
2
国家强制车险都有啥
3
国家强制购买什么车险
4
网上可以退保险吗
5
车险三者险50万多少钱
6
买二手车时保险已经到期怎么办
7
最新农村三层楼的拆迁补偿标准
8
工程质量保证金保函是什么
9
虚假宣传被投诉工商局怎么处理
10
食品没有生产期怎么处罚
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询