撤销职务后如何恢复

更新时间：2023-12-27 01:34

撤销职务后如何恢复

陈惠斯

上海博和汉商律师事务所

陈惠斯

律师解答

撤销职务后不能恢复。撤销职务是一种行政处分，是地方国家权力机关的一种重要监督手段；解除撤职处分决定的应当恢复级别，按照原职务安排相应的职务，因此撤销职务后不会恢复为原职务。

法律依据

《行政机关公务员处分条例》第九条
行政机关公务员受开除处分的，自处分决定生效之日起，解除其与单位的人事关系，不得再担任公务员职务。
行政机关公务员受开除以外的处分，在受处分期间有悔改表现，并且没有再发生违法违纪行为的，处分期满后，应当解除处分。解除处分后，晋升工资档次、级别和职务不再受原处分的影响。但是，解除降级、撤职处分的，不视为恢复原级别、原职务。

版权说明：找法网对图文享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。

点赞

收藏

相关知识推荐

村干撤销职务后可以再竟选吗？

还可以选副主任

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

行政撤销职务是什么意思，我一个朋友因为违反纪律被行政撤销职务了，请问行政撤销职务是什么意思？有什么影

你好，无法判断你想要咨询什么法律问题，请具体描述

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

缓期执行给予撤销职务吗

判处死刑缓期执行的，在死刑缓期执行期间，如果没有故意犯罪，二年期满以后，减为无期徒刑；如果确有重大立功表现，二年期满以后，减为十五年以上二十年以下有期徒刑；如果

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

试用期三个月以后，提出转行申请，公司以撤销职务为理由解雇员工，在离职申请上签字，可以申请赔偿吗？离职

你好，公司违法解除劳动合同的，先与用人单位协商索要补偿，协商不成的可以申请劳动仲裁

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

我在公司被撤销职务，而且还说如果他是我早就申请离职了，我现在该怎么做才能让公司赔偿我在公司服务两年零

员工离开公司的原因不同，依照法律规定，补偿或赔偿是不一样的，具体可以参考下面观点：若公司无合法理由辞退员工，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

银行职工，2008年犯挪用公款罪免于刑事处分被撤销职务，咨询一下法律上对这个有什么具体规定吗？

根据《中华人民共和国刑法》第三百八十四条的规定，挪用公款罪是指国家工作人员，利用职务上的便利，挪用公款归个人使用，进行非法活动的，或者挪用公款数额较大、进行营利

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

撤销职务侵占报案需要提供什么材料

签署一份协议，注明：案结事了，再无纠纷。

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

公务员欠款被起诉会被撤销职务吗

不会

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

做手术请假国家规定几天病假

做手术请假国家规定几天病假

总经理劳动合同怎么签

总经理劳动合同怎么签

劳动者任意解除合同可以吗

劳动者解除合同需遵守法律规定，常见处理方式包括与单位协商一致解除、提前通知解除等。选择不同方式需考虑合同约定、法律规定及实际情况，确保合法合规。

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同由谁签字

总经理劳动合同由谁签字

提前一个月提交辞职报告，合法吗？

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。　根据《劳动合同法》第四十条　【无过失性辞退】有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同工作内容怎么写

总经理劳动合同工作内容怎么写

如果事业单位在服务期不足5年的情况下辞职，单位不予批准。将来会影响考试准备或公务员考试吗

您好，有签订劳动合同吗

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业者与无业者的区别

自由职业者与无业者的区别

工伤假必须由三甲医院证明吗？

建议与单位协商处理

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业算在职还是无业

自由职业算在职还是无业

我在一家苏州电子厂刚入职干了有十多天了，然后想离职，然后中介给我们说要离职可以然后我的意思是不交可以

公司不给办离职，劳动者可以进行劳动仲裁，也可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

比如约定的2个月试用期结束，成功转正的当天，重新签劳动合同的时候可以3天后就走人吗？

【法律分析】：签了《劳动合同》后，不可以直接走人。在试用期内，员工需要提前三日通知用人单位解除劳动合同，如果员工已经转正，需要提前三十日以书面形式通知用人单位。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

因为工作问题被打，公司不处理，可以被迫离职吗

针对被打情况，可以选择报警、申请工伤认定或提出被迫离职等处理方式。具体选择需根据实际情况，如伤势严重程度、是否影响工作等，以及个人职业规划来决定。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

我想咨询下关于公司解聘赔偿的事。

如果公司拒绝支付解聘赔偿，员工可以通过以下途径维权：首先，与公司进行协商，要求其支付应得的赔偿；其次，可以向劳动监察部门投诉，寻求其介入处理；最后，员工还可以选

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

主讲律师

陈惠斯

陈惠斯

全国

擅长：刑事案件、婚姻家庭、继承

1289

已帮助

咨询我

热门知识

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟