劳动仲裁能解决问题吗

更新时间:2023-12-13 14:42
劳动仲裁能解决问题吗
石晓敏
北京市京师(深圳)律师事务所
石晓敏
律师解答
劳动仲裁可以拒绝劳动争议,本来就是劳动争议解决的方法之一,其他方法还包括:劳动者与用人单位协商解决;劳动争议调解组织调解解决;经过仲裁程序后向人民法院起诉解决。
法律依据
《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
点赞
收藏
相关知识推荐
劳动局能解决吗
劳动局是可以解决大部分劳动争议的。
劳动仲裁能办理吗
劳动仲裁经过以下程序:提交书面仲裁申请并按照被申请人人数提交副本;仲裁委员会在从收到仲裁申请之日起五日内决定是否受理;仲裁庭会于开庭的五日前通知双方当事人;仲裁
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
劳动争议仲裁的管辖
劳动争议仲裁的管辖
劳动仲裁知识
如果公司违法要求罚款,我可以立即离职吗?
您好,一般员工主动要求辞职,需提前一个月书面申请,如用人单位行为违法,未按规定批准离职的,向劳动监察大队投诉举报或申请劳动仲裁,主张合法权益
单位在工伤期间有公休假吗?
一、工伤假包含正常公休吗1、工伤假是否包含正常公休,需要根据具体情况进行决定:(1)工伤符合工伤认定标准,则包含正常公休;(2)工伤不符合工伤认定标准,通常不包
北京今年结婚婚假是几天?谢谢?
一、北京婚假法定多少天1、北京婚假法定3天。具体规定如下:(1)按法定结婚年龄,女20周岁,男22周岁结婚的,可享受3天婚假;(2)结婚时男女双方不在一地工作的
你好就是我是中介介绍进厂,但是要提前辞职,今天提离职组长不同意
如果组长和人事部门都不同意您的离职申请,您可以采取以下措施:首先,尝试与用人单位进行协商,了解他们不同意的原因,并尝试寻求解决方案。其次,若协商无果,您可以向劳
我出去实习,我辞职不干了公司不给离职单不让辞职而且还用档案威胁我
除了申请劳动仲裁,您还可以考虑以下法律手段:首先,您可以向当地劳动监察部门投诉,寻求其介入调查并调解;其次,如果公司行为涉嫌违法,您还可以向公安机关报案;最后,
主讲律师
石晓敏
石晓敏
全国
擅长:公司企业、债权债务、合同纠纷
127
已帮助
咨询我
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询