厂里雇佣未满十六周岁的人上班怎么处罚

更新时间：2024-01-06 09:14

厂里雇佣未满十六周岁的人上班怎么处罚

利晓珍

广东比心律师事务所

律师解答

厂里雇佣未满十六周岁的人上班的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。法律规定禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。

法律依据

《劳动法》第十五条
禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。
文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。
第九十四条
用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。

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