公司不交生育险和工伤险可以吗

更新时间:2023-12-26 20:05
公司不交生育险和工伤险可以吗
陈惠斯
上海博和汉商律师事务所
陈惠斯
律师解答
公司不能不交生育险和工伤险,这属于法律规定强制缴纳的。公司不缴纳,职工生育或者受工伤时由公司支付生育保险待遇和工伤保险待遇。职工也可以公司未缴纳生育险和工伤险费用为由单方面解除劳动合同,要求公司支付经济补偿金。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》第三十三条
职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费。
第五十三条
职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
点赞
收藏
相关知识推荐
单位不交生育保险合理吗?
生育保险不可以不交。职工应当参加生育保险,而用人单位应当按照国家的规定来缴纳生育保险费,职工个人则无需缴纳生育保险费。如果单位拒绝缴纳的,则社保行政部门可责令其
我是个人工作,生育保险可以不要交吗
根据《中华人民共和国社会保险法》第五十三条的规定,生育保险不能个人交。法律规定,生育保险是企业必须为员工缴纳的保险,且全部由企业缴纳。生育保险是在怀孕和分娩的妇
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
公司只给交养老保险和工伤保险,不交医疗保险合法吗?
要依据具体情况来看。如果只交养老保险,不交医疗保险,作为企业的在职职工的话,是不可以这样做的。因为企业单位必须给员工交纳五险一金,里面包括了养老保险和医疗保险。
厂里一直扣个人的工资缴纳工伤保险和生育保险,对吗
在我国若是用人单位克扣工伤人员的工资待遇,工伤职工可以与用人单位协商或者向调解机构组织申请调解。如果都无法解决的,那么可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,对劳动仲
单位不给交生育保险合理吗
生育保险费由用人单位按照国家规定缴纳,职工不缴纳。用人单位不缴纳属于保险费的,职工可以向社会保险行政部门举报。用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待
劳动合同法在民法典里吗
劳动合同法问题常见的处理方式包括协商、调解、仲裁和诉讼。选择哪种方式需根据具体情况,如争议大小、紧急程度、双方意愿等,综合考虑时间、成本和效果。
工厂搬迁临时工有补偿吗?
工厂搬迁临时工补偿问题,常见处理方式包括协商解除合同并支付补偿、继续履行合同或寻求法律援助。选择时需考虑工人权益、合同条款及实际情况,确保合法合规并维护双方利益
遭受人身威胁所签署的劳动协议是否具备法律效力?
遭受威胁签署的劳动协议效力存疑。操作建议:1.及时收集威胁证据并报警;2.咨询律师,了解协议内容及法律效力;3.如协议违法或受胁迫签署,可依法向法院申请撤销;4
我在公司工作,签了两年的劳动合同
你好,建议先去劳动监察大队投诉,不行的话建议申请劳动仲裁
我签订了劳动合同,公司扣我70块工资给我交了意外险,我的应届生身份有影响吗
具体操作上,首先可与公司人力资源部门沟通,了解扣工资交意外险的详细情况,并表达个人诉求。若沟通无果,可向当地劳动监察部门投诉,提交相关证据,如劳动合同、工资条等
跟中介签的劳动合同没满一个月要扣我40%工资违法吗
你好,若是未有约定,工资扣款不得超过20%
主讲律师
陈惠斯
陈惠斯
全国
擅长:刑事案件、婚姻家庭、继承
1291
已帮助
咨询我
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询