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> 不满一个月的工资计算方法
不满一个月的工资计算方法
更新时间：2023-12-26 23:19
不满一个月的工资计算方法
陈惠斯
上海博和汉商律师事务所
律师解答
工作不满一个月的工资按照日工资和实际出勤天数计算。计算方法为：工资等于日工资乘以按实际出勤天数。工作不满一个月也应当发给工资，如果公司不发工资，劳动者可以申请
劳动仲裁
。
法律依据
《工资支付暂行规定》第七条
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
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