工作9个月被辞退,该怎么赔偿

更新时间：2023-12-14 05:10

工作9个月被辞退,该怎么赔偿

石晓敏

北京市京师（深圳）律师事务所

石晓敏

律师解答

工作9个月被辞退，属于违法辞退的，用人单位按经济补偿标准两倍赔偿或者继续履行劳动合同；属于无过失性辞退的，用人单位支付经济补偿金；属于过失性辞退的，用人单位不需要赔偿。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

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