怎么找劳动局帮忙要工资

更新时间：2023-12-27 02:43

怎么找劳动局帮忙要工资

杨昊

北京云亭律师事务所

律师解答

用人单位拖欠工资的，可以去人社局（原劳动局）下的劳动行政部门投诉，或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动行政部门责令用人单位限期支付工资，劳动争议仲裁委员会作出的仲裁裁决书或者仲裁调解书生效后，用人单位应当履行。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条
用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

版权说明：找法网对图文享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。

点赞

收藏

相关知识推荐

劳动局怎么能帮忙要工资

工人应按照以下方法讨要工资：向人民法院请求支付令；向劳动行政部门投诉；与用人单位协商；向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

如何向劳动局反应要回工资

劳动局可以通过作出责令用人单位在限期支付工资的决定来帮忙要工资；如果单位仍逾期不付工资的，劳动局能够责令单位按照应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准付给劳

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

劳动局工资纠纷怎么办

劳动工资纠纷可以通过和解、调解、仲裁、诉讼处理。劳资纠纷与劳动争议范围重合，适用劳动争议的解决方法。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

拖欠工资怎么办，找劳动局没用，

欠工资如何讨薪呢？ 1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。 2、

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

工资拿不到劳动局能帮忙吗

劳动监察部门可以接待

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

工资拿不到劳动局能帮忙吗

您好，拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以去劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

工资不对劳动局能帮忙解决吗

工资不对劳动局能帮忙解决

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

能不能找劳动局帮忙结算工资

可以申请劳动仲裁解决

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

做手术请假国家规定几天病假

做手术请假国家规定几天病假

总经理劳动合同怎么签

总经理劳动合同怎么签

在2024.4.23上司告知我让我自己提出离职，说是公司老板的意思还有领取失业保险金？

针对您的情况，处理方式主要有两种：一是与公司协商，争取合理补偿和失业保险金；二是如协商无果，可申请劳动仲裁。在选择时，要考虑个人时间和精力投入，以及可能获得的补

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同由谁签字

总经理劳动合同由谁签字

试用期过后不给转正怎么办？现在已经过了三个月的试用期，请问该怎么办？

您好可以要求公司说明理由

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同工作内容怎么写

总经理劳动合同工作内容怎么写

单位缴纳的社保部分，从个人工资中扣除合法吗？

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业者与无业者的区别

自由职业者与无业者的区别

试用期劳动法规定是几个月，应该如何处理

试用期的处理需遵循劳动合同法的规定。常见处理方式有：根据劳动合同期限确定试用期时长，并确保试用期约定合法；在试用期内评估员工表现，明确录用条件；如需解除劳动合同

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业算在职还是无业

自由职业算在职还是无业

我产假还有两三天就结束了，如果想延长哺乳假怎么申请？

法律分析：产假可以延长。产假延长需要以下几个条件：一、难产，在98天产假的基础上延长15天。二、生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，可以在98天产假的基础上延长15

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

工资中生病怎扣工资?

法律分析：工作期间生病工资这么算：月病假工资=病假工资的计算基数×相应的病假工资的计算系数。日病假工资=病假工资的计算基数÷当月计薪日×相应的病假工资的计算系数

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

公司变更主体重新签订劳动合同旧合同需要签作废证明吗

公司变更主体重新签订劳动合同时，常见处理方式包括：1）签署旧合同作废证明；2）新合同中明确注明旧合同已作废。选择何种方式需根据具体情况和公司要求而定。签署作废证

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

每天上班早上十点到晚上七点中间有一个小时休息时间算工作几小时

您的工作时间为9小时，扣除1小时休息，实际工作8小时。若超时，应与公司协商调整或获得加班补偿。如遇特殊情况如灾害、故障等需延长工作时间，应确保健康和安全，并依法

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

主讲律师

杨昊

全国

擅长：公司企业、合同纠纷、债权债务

19

已帮助

咨询我

热门知识

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟