辞退是否就是解除劳动合同

更新时间：2023-12-14 12:09

辞退是否就是解除劳动合同

史金涛

山东海洋律师事务所

史金涛

律师解答

辞退属于解除劳动合同方法的一种。过失性辞退是指用人单位在劳动者存在一定过失的情况下，无须事先通知即可以单方解除劳动合同、辞退职工的行为。无过失性辞退指指劳动者非过失性原因和客观情况的需要而导致劳动合同无法履行时，用人单位提前通知劳动者或者支付代通知金后解除劳动合同的行为。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。

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