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劳动纠纷
> 哺乳假有关的规定
哺乳假有关的规定
更新时间:2023-12-14 01:33
哺乳假有关的规定
郑家雄
北京市盈科(江门)律师事务所
律师解答
哺乳假有关的规定为:用人单位为哺乳期女职工在劳动时间内每天安排1小时哺乳时间,多哺乳1个婴儿增加1小时;哺乳假由哺乳未满1周岁婴儿的女职工享受;用人单位不得以女职工哺乳为由扣除、拖欠工资或者解除劳动
合同
。
法律依据
《女职工劳动保护规定》第九条
对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。
用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。
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