病死在工作岗位怎么处理

更新时间：2023-12-13 20:45

病死在工作岗位怎么处理

郑家雄

北京市盈科（江门）律师事务所

郑家雄

律师解答

病死在工作岗位应当按照工伤死亡处理。相关条例规定在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。病死在工作岗位符合在工作时间工作岗位的要求，应当按照相关条例享受工伤待遇。

法律依据

《工伤保险条例》第十五条
职工有下列情形之一的，视同工伤：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

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