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劳动纠纷
> 病假工资全扣吗
病假工资全扣吗
更新时间:2023-12-13 12:36
病假工资全扣吗
史金涛
山东海洋律师事务所
律师解答
病假工资不全扣。病假期间应当支付病假工资,可以低于当地最低工资标准,但是不能视为扣工资。如果在病假期间,用人单位直接扣除工资,属于违法行为。职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资。
法律依据
《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条
企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:
(一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以
下的为三个月;五年以上的为六个月。
(二)实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。
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