在刑事惩罚期结束后单位解除劳动合同违法吗

更新时间:2023-12-13 15:19
在刑事惩罚期结束后单位解除劳动合同违法吗
史金涛
山东海洋律师事务所
史金涛
律师解答
在刑事惩罚期结束后单位解除劳动合同不违法。劳动者被依法追究刑事责任的,用人单位可以单方面解除劳动合同。劳动者被依法追究刑事责任的情形包括:被人民检察院免予起诉的;被人民法院判处刑罚的,包括主刑、附加刑;被人民法院依法免予刑事处分的。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
点赞
收藏
相关知识推荐
违反签订劳动合同的规定,即行政拘留处罚的解除劳动合同,合法吗
劳动者被行政拘留属于严重违反用人单位的规章制度的,解除劳动合同合法。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以单方面解除劳动合同:被依法追究刑事责任的;严重违反用人单
劳动合同解除原因单位违法
可以按照合同约定处理
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
单位违法解除劳动合同咋办
与单位发生劳动合同纠纷,不能直接去法院起诉,需要先向当地人力资源与社会保障局申请劳动仲裁,取得仲裁裁决书后,对仲裁裁决不服方可向法院起诉。
单位违法解除劳动合同 案由
与单位发生劳动合同纠纷,不能直接去法院起诉,需要先向当地人力资源与社会保障局申请劳动仲裁,取得仲裁裁决书后,对仲裁裁决不服方可向法院起诉。
单位违法解除劳动合同赔偿
公司单方解除了劳动合同的,应当依照《劳动合同法》第47条规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金。
你好。就是我离职。而且我是在考核期。公司要我提前一个月才可以离职
为确保离职过程合法且顺利,建议如下:首先,明确自己的离职权利,了解试用期或正式员工的离职规定。其次,提前书面通知公司,并保留好通知的证据。同时,与公司协商好离职
没有过错,被公司单方面解雇,如何申请赔偿
可以提起劳动仲裁要求支付经济补偿金
兼职没干满不干了,离职扣工资违法吗?
离职扣工资违法,可投诉或申请劳动仲裁。选择处理方式时,可先尝试与用人单位协商,协商不成再向相关部门投诉或申请仲裁,以维护自身合法权益。
学校强制安排实习,并且一天20
实习时间需合理,过长可能侵犯学生权益。具体时长应符合法律规定及学校安排。学生可根据自身情况与学校协商或向相关部门反映。
我现在是学生打工,老板口头提前说了不干了要等他找到人再离职,我可以直接不干了吗?
可以直接不干。操作建议:1.与老板沟通,说明离职原因及时间;2.保留与老板的沟通记录作为证据;3.如老板不同意,可咨询劳动部门或申请劳动仲裁;4.注意保护自身权
我在饭店里上班和同事发生了一点肢体冲动闹到派出所去了,之后我和对方都被开除,我在那里上了3天班但他不
如果您打算申请劳动仲裁以追讨工资,您需要准备以下材料:身份证明、与用人单位的劳动合同或工作证明、工资条或银行流水等证明您工资未支付的证据。同时,建议您详细记录与
主讲律师
史金涛
史金涛
全国
擅长:婚姻家庭、劳动纠纷、交通事故
250
已帮助
咨询我
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询