未签劳动合同离职了可以仲裁吗

更新时间：2023-12-13 21:22

未签劳动合同离职了可以仲裁吗

史金涛

山东海洋律师事务所

史金涛

律师解答

未签劳动合同离职，双方存在事实劳动关系的，可以申请劳动仲裁。通过以下凭证证明双方存在事实劳动关系：缴纳各项社会保险费的记录；考勤记录；工资支付凭证或记录；用人单位向劳动者发放的能够证明身份的证件；其他。

法律依据

《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条
用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：
（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；
（二）用人单位向劳动者发放的"工作证"、"服务证"等能够证明身份的证件；
（三）劳动者填写的用人单位招工招聘"登记表"、"报名表"等招用记录；
（四）考勤记录；
（五）其他劳动者的证言等。
其中，（一）、（三）、（四）项的有关凭证由用人单位负举证责任。

版权说明：找法网对图文享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。

点赞

收藏

相关知识推荐

劳动仲裁，没有签合同自己离职能不能仲裁

你好，可以补充证据后起诉维权

全部20个答案 >

人咨询过

去咨询

离职了还可以仲裁吗

只要没有过申诉期，是可以的

全部33个答案 >

人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

如果没有签署劳动合同可以申请劳动仲裁

具体什么情况电话您沟通

全部7个答案 >

人咨询过

去咨询

未签订劳动合同的离职需要注意什么

未签订劳动合同的离职需要注意什么

离职之后还可以劳动仲裁吗

劳动者离职后也可以申请劳动仲裁，需要注意申请劳动仲裁的事由以及劳动仲裁申请时效，看是否与自己接下来的安排有冲突，劳动仲裁只要没过申请时效都可以申请。

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

劳动法未签合同辞职规定是几天

劳动法未签合同辞职规定是几天

入职后未签劳动合同辞职是否有工资

入职后未签劳动合同辞职是否有工资

你好，未签劳动合同，离职后可以仲裁吗

未签订劳动合同的争议属于劳动争议，可以申请劳动仲裁。以下争议属于劳动争议：因确认劳动关系发生的争议；因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；因除

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

没签劳动合同辞职时公司要怎么赔偿？

没签劳动合同辞职时公司要怎么赔偿？

在职一年没签过劳动合同可以申请仲裁吗

没签劳动合同可以申请劳动仲裁。劳动合同是双方存在劳动关系的证明之一，劳动者也可以提供工资支付凭证、用人单位向劳动者发放的工作证、考勤记录等凭证证明双方存在劳动关

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

没签劳动合同但是签了离职协议还能劳动仲裁吗

当事人在签订解除劳动合同的协议后，存在劳动争议的，可以依法申请仲裁。以下争议属于劳动争议：因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；因订立、履行、变更、解除和终止劳动

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

未签订劳动合同，未满一个月，可以仲裁吗

依据各方材料裁决

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

做手术请假国家规定几天病假

做手术请假国家规定几天病假

总经理劳动合同怎么签

总经理劳动合同怎么签

在厂里上班在厂里上班有一点小误会要开除我?

如果您认为开除是不合理的，首先可以尝试与工厂进行协商，了解开除的具体原因并争取合理的解释或补偿。如果协商无果，您可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁。在申

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同由谁签字

总经理劳动合同由谁签字

被公司解雇了，你会得到什么样的补偿？

如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同工作内容怎么写

总经理劳动合同工作内容怎么写

自动离职要不要自己去单位确认签字？

您具体是想反悔什么？体检？还是辞职单

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业者与无业者的区别

自由职业者与无业者的区别

一个月一天不发50工资合理吗？

你好，没有签订劳动合同可以主张双倍工资，公司没有为你缴纳社保，可以主张补缴社保或者主张社保损失赔偿，被辞退可以主张赔偿金，如果公司违法辞退，也可以主张双倍赔偿，

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业算在职还是无业

自由职业算在职还是无业

您号，我是在深圳市工作，现在公司要搬迁到东莞市，对于搬迁不去的员工没有任何赔偿这种情况应该怎么解决？

1、公司迁址，员工不去，如果是在本市范围内搬迁的话，是不需要赔偿的。在没有解除劳动合同的情况下，劳动者应当继续上班。根据相关法律规定，正式工解除劳动合同应当提前

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

天津产假多少天?

天津的产假最多是128天，即在国家规定的98天产假的基础上增加产假30日。若职工符合法律、法规规定生育子女的，女方所在单位可为其增加生育假30日。法律依据：天津

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

有没有亨受年假的，但公司回复是没有的，我这个情况

您的情况可以通过与单位协商、申请劳动仲裁或提起诉讼等方式处理。首先，尝试与单位沟通，了解拒绝给予年假的具体原因，并寻求合理解决方案。若协商无果，可以向劳动仲裁机

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

您好:请问深圳劳动合同中写明年终奖视为经济补偿金，违法吗？

法律分析：年终奖金可以劳动仲裁。员工在请求发放年终奖，要根据具体情况来分析。首先要看合同中是否有年终奖的发放约定，其次要看公司是否有明确的年终奖发放规章制度，第

全部0个答案 >

人咨询过

去咨询

主讲律师

史金涛

史金涛

全国

擅长：婚姻家庭、劳动纠纷、交通事故

250

已帮助

咨询我

热门知识

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟