按劳动要素分配有哪些

更新时间:2024-01-06 16:17
按劳动要素分配有哪些
吴中
北京市中闻律师事务所
吴中
律师解答
按劳动要素分配有工资、薪金、奖金、津贴等。按要素分配是指在市场经济条件下,生产要素的使用者根据各种生产要素在生产经营过程中发挥的贡献的大小,按照一定比例,对生产要素的所有者支付相应的报酬的一种分配方式。
法律依据
《劳动法》第四十六条
工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。
工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
第四十七条
用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
点赞
收藏
相关知识推荐
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
退休退休人员劳动合同到期不续签补偿
如果是单位不愿续签,要向劳动者支付经济补偿
老板辞退我,从我的工资中扣除保险费合理吗?
你好,你可以向劳动监察大队投诉
商场品牌撤柜如何赔偿员工?
你好,依据合同约定
幼儿园就是招生招不够那么多学生,然后他要给老师调岗,然后就是老师拒绝调岗请问这种情况下我可以去申请劳
可以申请劳动仲裁。具体操作:1. 收集证据,包括与幼儿园的劳动合同、调岗通知、评比规则等;2. 向劳动仲裁机构提交申请书,详细陈述情况;3. 准备出庭,就争议问
离职后去竞对公司面试但没有入职有没有违背竞业限制协议
离职后去竞对公司面试,若签有竞业协议,则可能违约。应仔细审查协议内容,咨询法律专业人士,评估违约风险。若风险较高,应放弃面试或与原单位协商解决。
在网上找了份后厨工作。从事全日制兼职。可以随时辞职走吗?需要提前一个月申请吗?
辞职一般需提前通知单位,可选择书面或口头形式。若单位存在违法情形,可单方面解除合同。具体方式应根据实际情况和法律规定选择,建议咨询专业人士以确保自身权益。
我提前一个月以微信的形式提出离职,但公司却让我在干20天
如果公司拒绝出具解除劳动合同证明,您可以首先尝试与公司协商解决。如果协商无果,您可以向当地的劳动监察部门投诉,他们会对公司的行为进行调查。同时,您也可以准备好相
主讲律师
吴中
吴中
北京-北京
擅长:婚姻家庭、劳动纠纷、交通事故
979
已帮助
咨询我
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询