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6天工作制加班工资计算

更新时间：2023-12-13 12:24
6天工作制加班工资计算
史金涛
山东海洋律师事务所
史金涛
律师解答
六天工作制一般来说算是正常的，只要没有超过劳动法规定的工作时间，是可以不用付加班费的。如果在超出法律规定时间加班的，应当支付加班费。安排劳动者延长工作时间的，支付1.5倍工资；休息日安排加班又不补休的，支付两倍工资；法定节假日安排加班的，支付三倍工资。
法律依据
《劳动法》第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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