开除就没有视同交费了吗

更新时间：2024-01-05 15:57

开除就没有视同交费了吗

侯芹

广东诚公（龙华）律师事务所

律师解答

如果被开除就没有视同缴费年限了。如果单位除名或开除决定成立，职工的视同缴纳年限不予计算。视同缴费年限是指职工全部工作年限中，其实际缴费年限之前的按国家规定计算的连续工龄时间；视同缴费年限期间社会保险费由政府承担，个人无需缴纳。

法律依据

《劳动合同法》第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

版权说明：找法网对图文享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。

点赞

收藏

相关知识推荐

服刑前没开除公职视同交费工龄算吗

对未被开除公职的服刑人员，刑满释放后，又由原单位就业的，可将服刑前的连续工作时间和回原工作单位安置就业的连续工作时间合并计算为连续工龄，并按有关规定计算视同缴费

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

职工医保有视同交费年限吗

你好，由单位代交医疗保险的，即单位与个人共同缴费，这样，单位缴纳一部分，个人交纳一部分，按照个人上年的月平均工资收入，按一定比例缴纳。个人部分将按照个人的上年月

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

黄石市养老保险视同交费

你好，养老保险中断了的，根据我国社会保险法规定，养老保险参保人达到法定退休年龄，且缴费年限累计达到最低年限即可享受养老保险待遇，所以养老保险缴费过程中出现间断也

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

被无故开除该如何维权？

被无故开除该如何维权？

判刑人员可以视同交费年限吗

判刑后视同缴费年限不会被认可，视同缴费年限是指国家实行养老保险实际缴费前，企业经过正式招工、录用、用工个人档案有所记载的工作经历，也叫非实际缴费工作年限。

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

我80年进厂上班。90年被被单位开除这10年的算不算视同交费算不算？

单位开除员工通常需要支付经济补偿金，工作一年支付一个月工资，员工被辞退的方式及补偿偿：第一，无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿。第二，合同到期辞退员

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

浙江省1995年被单位开除的视同交费的社保不能享受吗

社会保险对劳动者提供的是基本生活保障，只要劳动者符合享受社会保险的条件，即或者与用人单位建立了劳动关系，或者已按规定缴纳各项社会保险费，即可享受社会保险待遇。

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

请问被单位开除后视同交费还算吗？

单位就算解雇你，也不可能补偿你剩下两年工资，法律不支持。如果单位解雇理由合法，每工作满一年补偿一个月工资，解雇理由不合法，每工作满一年补偿两个月工资n劳动合同只

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

关于视同交费问题

咨询社保局

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

做手术请假国家规定几天病假

做手术请假国家规定几天病假

总经理劳动合同怎么签

总经理劳动合同怎么签

没有劳动合同的大学生可以随时辞职吗？

你好，需要结合具体情况分析

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同由谁签字

总经理劳动合同由谁签字

被公司开除可以索要什么补偿

被公司开除后，可以选择协商、调解、仲裁或诉讼等方式处理。协商和解快速简便，调解可由第三方协助，仲裁具有法律效力，诉讼则通过法院解决争议。根据实际情况选择合适的方

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同工作内容怎么写

总经理劳动合同工作内容怎么写

员工交接后不解雇公司是违法的吗？

你好,是否存在劳动合同，如非法辞退可以要求赔偿金

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业者与无业者的区别

自由职业者与无业者的区别

离职时公司要求签竞业协议是否合法

离职时签竞业协议合法，常见处理方式包括签署或不签署。签署前需仔细阅读协议内容，确保自身权益不受损害。不签署可能影响离职手续，签署后则需严格遵守竞业限制，违反可能

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业算在职还是无业

自由职业算在职还是无业

国庆节法定假日是几天？

国庆节法定假日如遇到加班，可要求单位支付加班费或安排调休。选择加班费可立即获得经济补偿，选择调休则可在未来享受相应休假时间。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

他要提前一个月提交离职申请，在饿了么app上提前一星期提交离职申请，有什么影响？

提前离职需谨慎处理。首先，尽快与公司人力资源部门取得联系，说明提前离职的原因和意愿。其次，根据公司政策，可能需要支付违约金或进行工作交接。最后，确保离职过程合法

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

劳动者合同到期企业不继签，规定员工签定舍弃理赔，合不合理合法，假如签了还能不能理赔。

单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

请问公司提成制，没有底薪，员工到了小错误被扣钱，违法不

处理方式包括申请劳动仲裁或提起诉讼。员工应首先了解公司规章制度及扣款依据，若认为扣款不合理，可选择向劳动仲裁机关申请仲裁，不服仲裁结果可再向法院起诉。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

主讲律师

侯芹

广东-深圳

擅长：劳动纠纷、合同纠纷

178

已帮助

咨询我

热门知识

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟