药店离职赔效期是否合理

更新时间：2024-01-05 20:21

药店离职赔效期是否合理

高洪旭

北京志霖律师事务所

律师解答

药店离职赔效期不合理，劳动者正常离职未造成用人单位经济损失的不需要承担赔偿责任；除非违反竞业限制或者服务期约定的，用人单位不得约定由劳动者支付违约金。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第二十五条
除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。
第九十条
劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。

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