首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
律师图文说法
>
劳动纠纷
> 没保安证上岗怎么处理
没保安证上岗怎么处理
更新时间:2024-01-06 16:17
没保安证上岗怎么处理
贾逍
北京懋华律师事务所
律师解答
没保安证上岗,依法给予治安管理处罚,并没收违法所得;构成犯罪的,依法追究刑事责任。保安从业单位应当与被招用的保安员依法签订劳动
合同
。申请人经设区的市级人民政府公安机关考试、审查合格并留存指纹等人体生物信息的,发给保安员证。
法律依据
《保安服务管理条例》第十八条
保安从业单位应当招用符合保安员条件的人员担任保安员,并与被招用的保安员依法签订劳动合同。保安从业单位及其保安员应当依法参加社会保险。
保安从业单位应当根据保安服务岗位需要定期对保安员进行法律、保安专业知识和技能培训。
第四十一条
任何组织或者个人未经许可,擅自从事保安服务的,依法给予治安管理处罚,并没收违法所得;构成犯罪的,依法追究刑事责任。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击
【投诉】
告知。
点赞
收藏
分享至
相关知识推荐
保安醉酒上岗打人车主
您好,很高兴为您解答。 1、喝酒后打人的,情节较轻的,公安机关可以调解处理。经公安机关调解,当事人达成协议的,不予处罚。殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处五
全部2个答案 >
人咨询过
去咨询
保安上岗没有保安证,可以报警吗
办理保安证应该去公安机关保安管理部门申请。当事人需要携带本人身份证去公安机关保安管理部门填写表格,缴纳工本费即可,工作人员会协助办理手续。如果是保安从业人员,办
全部2个答案 >
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
没保安证上岗向那个部门投诉
你好,建议报警处理
全部1个答案 >
人咨询过
去咨询
本人夏县人。请问在夏县那里办保安资格证上岗证?
保安证即保安上岗证,按照国家规定,物业管理条例保安上岗证办理流程: 1.个人向市保安公司或各县(市、区)保安公司报名。 2.报名需本人身份证明和户口所在地派
全部2个答案 >
人咨询过
去咨询
2017年公司给我出钱考的保安上岗证,现在离职了,保安上岗证还能要回来吗
离职后,当事人可以参照如下办理社保的转接手续: 1,单位办理保险关系的转移:凭单位介绍函、被代理人员停保手续和《职工社会保险手册》到相关的人才服务中心办理; 2
全部1个答案 >
人咨询过
去咨询
到物业公司做保安办理保安员上岗证可以吗做保安办理保安员上岗证可以吗?是否有所限制,到物业公司做保安办
目前我国上岗证涉及太多行业,都需要经过检查或考核等环节取得。 上岗工作的属于一种工作的证明,上岗证根据单位的不同要求是不一样的,一般企业自主培训的人员的上岗证只
全部1个答案 >
人咨询过
去咨询
保安没有保安证上岗去那儿部门投诉
你好结合具体的案情确定与我联系b
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
北京保安无保安证上岗如何举报?
可以劳动监察大队投诉
全部8个答案 >
人咨询过
去咨询
做手术请假国家规定几天病假
劳动合同纠纷
总经理劳动合同怎么签
劳动合同纠纷
无固定期限劳动合同解除赔偿有什么
无固定期限劳动合同解除赔偿,常见处理方式有协商解除和单方面解除两种。协商解除时,双方达成一致,支付经济补偿金;单方面解除时,用人单位需支付双倍赔偿金。选择处理方
全部2个答案 >
人咨询过
去咨询
总经理劳动合同由谁签字
劳动合同纠纷
我现在属于事业单位试用期,能不能辞职
你好,根据合同约定处理
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
总经理劳动合同工作内容怎么写
劳动合同纠纷
如果中等职业学生已经实习,但中途不想在学校安排的地方实习
您好!可以和学校主管部门沟通处理。欢迎详询!
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
自由职业者与无业者的区别
劳动合同纠纷
一方发出解除合同通知的法律效力如何
解除合同通知具有法律效力。具体操作如下: 1. 协议解除需双方协商一致,签订解除协议。 2. 单方解除需满足法定或约定解除条件,发出解除通知。 3. 通知到达对
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
自由职业算在职还是无业
劳动合同纠纷
在职时公司安排面试其他公司的项目,然后把合同切到对方公司合法吗
电话咨询是免费的,也说的清楚
全部1个答案 >
人咨询过
去咨询
公司裁员,年假未休要求三倍补偿,公司提出强制休假合法吗?
公司强制休假员工可以主张不扣工资shon
全部6个答案 >
人咨询过
去咨询
酒吧入职用身份证还需要人脸识别吗
下午好,这个看你们酒吧的规定
全部6个答案 >
人咨询过
去咨询
深圳合同上每个月25号发上个月工资合法吗
公司每月25号发工资是合法的。工资的发放形式通过劳动合同在用人单位与劳动者之间达成一致,因此公司每月按时发放工资,且足额符合规定应当是合法的。诺劳动者有特殊需求
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
合肥律师
列表内容
呼和浩特律师
太原律师
临淄区律师
法律知识
法律内容
法律列表
法律资讯
西安律师
热门律师:
北京律师
重庆律师
天津律师
上海律师
广州律师
深圳律师
南京律师
苏州律师
成都律师
杭州律师
法律知识:
劳务派遣
集体合同
试用期合同
劳动合同效力
劳动合同变更
解除劳动合同
无效劳动合同
劳动合同纠纷
精准推荐:
不给辞职
没签劳动合同离职赔偿
员工罢工
没签劳动合同
自动离职扣除工资
签了劳动合同不让离职
未成年签订劳动合同
没签劳动合同离职
私自解除劳动合同
劳动合同签订
主讲律师
贾逍
全国
擅长:交通事故、刑事案件、婚姻家庭
9
已帮助
3276
图文数
咨询我
热门知识
1
济宁市拆迁补偿标准
2
国家强制车险都有啥
3
国家强制购买什么车险
4
网上可以退保险吗
5
车险三者险50万多少钱
6
买二手车时保险已经到期怎么办
7
最新农村三层楼的拆迁补偿标准
8
工程质量保证金保函是什么
9
食品没有生产期怎么处罚
10
国家规定的个人贷款的利率是多少
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询