周末两天半休假制度利弊

更新时间：2023-12-13 21:43

周末两天半休假制度利弊

史金涛

山东海洋律师事务所

律师解答

周末两天半休假制度好处：劳动者充分休息；增加劳动者劳动积极性；政府补助增加；其他。坏处：各地规定不一，地区发展不平衡；用人单位负担增加，减少企业寿命；用人单位为减少负担会减少就业岗位；其他。

法律依据

《中华人民共和国劳动法》第三十六条
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第三十八条
用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
第三十九条
企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。

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劳动者在周六日请事假，如果周六日原本是要上班的，则会扣除请假当天的工资。用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。并且在法定节假日一般应当安排劳动者休假。

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离职前调休假16天半，一起休的话，涉及到的周末休息怎么算？

你好，休息休假管理制度如下： 1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是

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公司利用周末时间和春节休假时间休假合理吗？周末没有两倍的工资，只拿基本工资)

按照公司制度和你们约定。

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年休假休假期间遇到周末怎么算

根据《职工带薪年休假条例》第三条的规定：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。

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周末休假扣工资，正常上班休假扣周末加班费合法吗？

你好：向当地的劳动监察大队反应

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公休假可否半天半天休

如的单位存在违行为，您可申请仲裁维护您的合法权益

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周末休假问题

周末加班按照法律的规定是可以进行调休的，所以你们公司这种做法没有什么问题，是合法的。

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年休假可以半天半天地休假吗

你好，易啊不能是可以的，具体，建议电话详谈

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做手术请假国家规定几天病假

总经理劳动合同怎么签

关于劳动合同的条款，我们应关注哪些方面呢？

在签订劳动合同时，应仔细审查合同条款，确保内容完整合法。可咨询专业律师或法律机构，根据自身情况选择最合适的条款。同时，保留合同原件，以备未来可能出现的争议。

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总经理劳动合同由谁签字

离职时员工给我录像是违法的吗？

需要结合公司的规章制度来判断

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总经理劳动合同工作内容怎么写

咨询一下如何写离职通知书才有法律效力

离职通知书的格式：1、标题、被解聘人员的姓名。并写明录用时间、被解雇具体原因，解除劳动合同的具体时间；2、接下来告知社保和住房公积金公司缴纳到什么时候；3、告知

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自由职业者与无业者的区别

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劳动合同解除条件多样。可协商解除，需双方达成一致；劳动者可单方解除，但需提前通知并符合法定情形；用人单位在劳动者存在过失性辞退情形时也可解除。

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自由职业算在职还是无业

公司准备放假一个月，请问放假期间我在其他公司做兼职可以吗？

可以做兼职，但需谨慎。先确认原公司是否允许，再选择合适的兼职，避免与原公司业务冲突。同时，要保护个人权益，签订明确的兼职合同，确保双方权益得到保障。

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生病不能辞职，可请病假。如公司强迫，可解除劳动合同。具体操作：1.持医院诊断证明向公司请病假；2.若公司不同意，可依据《劳动合同法》规定，以公司违反劳动法为由解

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实习结束后实习协议上的违约金有效吗

实习违约金有效性视情况而定。如违反服务期或保密约定，可能有效。一般员工提前离职的违约金约定无效。应依据具体情形和法律规定判断。

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签了一年合同，应该实习几个月

处理此类问题，常见方式包括查阅合同条款、咨询专业法律人士及与公司协商。选择处理方式时，应综合考虑合同条款的明确性、自身权益的受损程度及协商的可能性。解释：首先，

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