在上班时间突发脑梗公司承担什么责任

更新时间：2024-01-06 08:13

在上班时间突发脑梗公司承担什么责任

利晓珍

广东比心律师事务所

利晓珍

律师解答

上班突发脑梗原则上单位没有责任。但是符合在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡等情形的，应当视同工伤，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

法律依据

《工伤保险条例》第十五条
职工有下列情形之一的，视同工伤：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

版权说明：找法网对图文享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。

点赞

收藏

相关知识推荐

在单位突发脑出血，单位应该承担什么责任啊？

这要看突发脑出血与工作有无关系，有关系单位有责任，没关系单位没责任。

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

父亲看大门突发脑出血，工地负什么责任

你好，突发疾病死亡的话工亡，工地应该按照工伤来进行赔付

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

我朋友在公司突发脑梗在医院治疗二十来天后死亡！他公司承担什么责任！

什么原因导致脑梗？先沟通一下情况。

全部11个答案 >

人咨询过

去咨询

在单位脑溢血算工伤吗

在单位脑溢血算工伤吗

上班时突发脑出血公司承担什么费任？

你好，突发脑溢血48小时内死亡属于工伤，要不然不属于工伤。脑溢血一般都是自身疾病。

全部8个答案 >

人咨询过

去咨询

工作期间突发脑溢血工厂承担哪些责任

是否死亡，抢救多久

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

工作时间突发心梗的单位应该承担什么责任？

根据《工伤保险条例》规定，职工有工伤保险的由工伤保险支付，没上工伤保险的，由单位承担。但是具体问题还要具体分析，由于伤残等级的不同，即使是上了社保也有应当单位承

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

在公司上班时间突发个人疾病，公司应当承担责任吗？

劳动者在工作时间发生疾病，属于工伤，可以让单位报工伤，由工伤保险基金进行支付。如果单位未在规定时间疾病发生后一个月内报工伤，本人或者家属可以自己到人社局申报，此

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

在单位干活突发脑出血单位要承担什么责任呢

劳动者受伤，认定为工伤，并且鉴定为伤残等级的，如果用人单位有为劳动者缴纳社保的，则一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、伙食补助费、护理费、交通费、医疗费都应

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

做手术请假国家规定几天病假

做手术请假国家规定几天病假

总经理劳动合同怎么签

总经理劳动合同怎么签

假如我在被调到另一家公司后被解雇，我该如何要求适当的赔偿？

用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同由谁签字

总经理劳动合同由谁签字

员工操作失误给公司造成的损失是否需要100%赔偿？

你好，具体发生什么事情呢

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同工作内容怎么写

总经理劳动合同工作内容怎么写

如果甲方因工作失误而给乙方造成经济损失，是否有权要求甲方承担实际损失？

你可以依据合同约定要求对方赔偿损失

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业者与无业者的区别

自由职业者与无业者的区别

员工每天工资只有300多，罚款200多合法吗？

建议协商处理，或者申请劳动仲裁

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业算在职还是无业

自由职业算在职还是无业

麻烦问下跟公司签了劳动合同后，最后公司不通知上班，像这种情况怎么处理

你好，详细情况了解一下020

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

我在厂里和领导吵架，然后发生肢体冲突被扣500元合理吗

合理，但需视情况而定。如扣除金额合规，可接受处罚；如认为扣除过多或不公，可与公司协商或申请劳动仲裁。需提供相关证据，如工资条、冲突视频等，以支持自己的主张。同时

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

你好我家里有事需要辞职，已经给公司申请了，但是未满30天，想走怎么办，

可以与单位协商提前离职。具体操作包括：1.与单位沟通，说明提前离职的原因和意愿；2.提出合理的离职时间，并尽量达成一致；3.如单位同意，办理离职手续。若协商无果

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

公司财物丢失但是，但是我之前提了离职，老板不让，说要等查清楚才可以离职这种情况怎么办

公司拒办离职可仲裁或投诉。劳动仲裁需准备相关证据，向劳动仲裁机构提起申请；投诉则向劳动监察部门反映情况，要求其介入处理。两种方式均可维护自身权益。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

主讲律师

利晓珍

利晓珍

广东-广州

擅长：合同纠纷、公司企业、房产纠纷

951

已帮助

咨询我

热门知识

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟