公司随意变动工资是否合法

更新时间：2023-12-27 18:16

公司随意变动工资是否合法

陈惠斯

上海博和汉商律师事务所

陈惠斯

律师解答

公司随意变动工资违法，属于单方面变更劳动合同。变更劳动合同应当由用人单位与劳动者协商一致变更，并且出于真实意思表示。任何一方违法单方面变更劳动合同致使劳动合同无效的，对方可以单方面解除劳动合同。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条
用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
《中华人民共和国劳动法》第十七条
订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。
劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。

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