劳动仲裁缺席的后果

更新时间:2024-01-05 16:27
劳动仲裁缺席的后果
高洪旭
北京志霖律师事务所
高洪旭
律师解答
申请人劳动仲裁缺席,可以视为撤回仲裁申请;被申请人劳动仲裁缺席,可以缺席裁决。仲裁庭应当在开庭五日前,将开庭日期、地点书面通知双方当事人。当事人有正当理由的,可以在开庭三日前请求延期开庭。是否延期,由劳动争议仲裁委员会决定。
法律依据
《劳动争议调解仲裁法》第三十六条
申请人收到书面通知,无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,可以视为撤回仲裁申请。
被申请人收到书面通知,无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,可以缺席裁决。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
点赞
收藏
相关知识推荐
缺席劳动仲裁有哪些后果
劳动仲裁中,被申请人在收到书面开庭通知后,不提交答辩状、证据,没有正当理由不出庭的,或者未经仲裁庭同意中途退庭的,不影响仲裁程序的进行,仲裁庭可以缺席裁决。缺席
劳动仲裁被告无故缺席,多久才可以申请缺席判决?
如果和公司有劳动合同,可以提起劳动仲裁。
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
劳动仲裁被告缺席判决如何
你好,老板在收到通知无故不到庭的,视同为他们放弃辩护权利,仲裁委员会可以缺席裁决并可以申请法院强制执行了。 法律依据: 〈劳动争议调解仲裁法〉 第三十六条 申请
劳动仲裁缺席裁决后
你好 由申请人向法院申请强制执行
劳动仲裁开庭时,被告缺席,缺席判决是怎样
法院会根据原告的证据判决。
实习期是多久上高速的
一、实习期多久可以上高速1、实习期1年后就可以单独上高速路了。1年内上高速需有3年驾龄的人陪同。驾驶人在实习期内驾驶机动车上高速公路行驶,应当由持相应或者更高准
学生能自主实习吗?
这个需要和单位协议
试用期一个月已过10天,但是劳务合同上有一项条款,工作不满一年赔偿公司2万培训费怎么办?
试用期已过应签正式合同。合同条款不合理可与公司协商,要求修改或删除。如公司拒绝,可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁。保留相关证据,如工资条、工作记录等,以便维权时使
企业对员工进行考试,以后扣工资合法吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
公司说月底薪3500(不负责任)实习期为3个月,从不负责任的基本工资中扣除以前的补贴。这合法吗
我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据,所以大多是依据公司规章制度来执行,如有争议可先协商。
本人于2014年入职广州公司,2019年外派佛山上班至今,在职期间签订过两次2年劳动合同这样合法吗?
有效的劳动合同必须要符合三个条件(一)用人单位和劳动者都应当能够依法承担劳动合同的责任(二)劳动合同规定的各项条款都必须符合国家有关法律和行政法规的强制性规定。
武汉产前休息假的规定是什么
武汉产假一共有98天,其中产前假有15天。但是各地可在国家规定的产假期间外,给符合条件生育子女的职工增加假期,例如新疆省可给职工增加60天的假期,合计就是158
之前辞职过然后又回来上班了公司倒闭了这个怎么算
公司倒闭应支付补偿。员工需保留证据,与公司协商;协商不成可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁;对仲裁结果不满可向法院起诉,要求支付补偿金等。
主讲律师
高洪旭
高洪旭
全国
擅长:劳动纠纷、公司企业、合同纠纷
334
已帮助
咨询我
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询