山西今年养老金调整方案

更新时间：2023-12-26 18:51

山西今年养老金调整方案

卓兵

北京市建诚律师事务所

律师解答

山西省退休人员的养老金调整，依然是按照定额调整、挂钩调整、适当倾斜三种方式进行。调整基本养老金所需资金，参加企业职工基本养老保险的从企业基本养老保险基金中列支，参加机关事业单位养老保险的从机关事业单位养老保险基金中列支，不足部分由同级政府负责安排资金，确保发放到位。

法律依据

《社会保险法》第十六条
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

版权说明：找法网对图文享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。

点赞

收藏

相关知识推荐

湖北养老金具体调整方案

根据湖北省2021年养老金调整方案，第一步定额调整增加37元。第二步挂钩调整，缴费年限每满一年增加2元。养老金增加 1.2%，第三步高龄退休人员70岁不满80岁

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

深圳养老金具体调整方案

如果是深户，达到退休年龄退休，且在深圳缴纳社保已满10年，则每月至少可以领取1700元的养老金。如果不是深圳户口，则要减去300元，大约每月可以领取1400元的

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

2017年养老金调整方案

养老金调整包括普遍调整、挂钩调整和适当倾斜三类。第一，退休人员每人每月增加36元。第二，缴费年限不同，每月增加金额不一致。此外，年满70周岁、年满75周岁以及年

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

养老金调整新方法

养老金调整新方法

你这是去年养老金的调整方案，还是一九年企业退休人员养老金调整方案？

养老保险，全称社会基本养老保险，是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

养老金调整办法及标准

养老金调整办法及标准

养老金调整的最新消息

养老金调整的最新消息

青岛养老金调整方案

咨询社保部门。

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

国家公务员养老金的调整机制

国家公务员养老金的调整机制

蹊跷的养老金调整方案

咨询社保。

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

河南2010养老金调整方案

在去年基础上递增10％

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

养老金方案调整

人保部2009年12月31日发出通知，从2010年1月1日起，再次提高全国企业退休人员基本养老金水平，全国月人均增加120元左右。

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

做手术请假国家规定几天病假

做手术请假国家规定几天病假

总经理劳动合同怎么签

总经理劳动合同怎么签

我和媒体公司签了合同，现在不想做了可以终止合同

如果无法协商，可以人社局投诉

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同由谁签字

总经理劳动合同由谁签字

实习期间不住在学校的学生能退还住宿费吗？

你好，应当结合学校管理制度处理

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同工作内容怎么写

总经理劳动合同工作内容怎么写

劳动争议必须提供劳动合同吗，具体的法律规定是什么

劳动争议处理需灵活，有合同按合同，无合同可协商或参考集体合同。协商不成可申请调解或仲裁，仲裁结果不满可向法院起诉。确保权益得到保障。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业者与无业者的区别

自由职业者与无业者的区别

因为没有签劳动合同，现在公司和员工补签，也并不想辞退员工，但员工不同意签遇到这种情况怎么处理？

员工拒签劳动合同，公司可：1. 协商，了解员工拒签原因，提出解决方案；2. 申请调解，请调解组织介入，协助双方达成一致；3. 申请仲裁，由仲裁机构作出裁决。各方

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业算在职还是无业

自由职业算在职还是无业

劳务外聘人员是试用期递交辞职申请领导一直不来单位该怎么办

试用期辞职领导不同意的，可提前三日书面通知解除劳动合同，或向劳动监察部门投诉、提起劳动仲裁。具体选择哪种方式应视实际情况和紧迫性而定。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

试用期最后一天写离职通知书，还能三天后离职吗？

可以。提出书面辞职后，需确保工作交接无误，三天后正式离职。如遇特殊情况，可与单位协商提前或延后离职时间，以保障双方权益。

全部0个答案 >

人咨询过

去咨询

您好工作19个月裁员，能赔偿多少，因公司业绩不好缩编

工作19个月被裁员，可获2个月工资补偿。操作建议：1.与公司协商，明确补偿金额和支付方式；2.协商不成，向劳动仲裁机构申请仲裁；3.仲裁无果，可向法院提起诉讼。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

未开工前已签订合同，但因甲方原因导致乙方不能履行合同，此类合同是否可以自动解除

此类合同可通过协商解除或法定解除。协商解除需双方达成一致，法定解除则根据民法典规定，乙方可在甲方违约时解除合同。选择哪种方式需根据实际情况判断，如协商无果，可考

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

主讲律师

卓兵

北京-北京

擅长：合同纠纷、婚姻家庭、债权债务

39

已帮助

咨询我

热门知识

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟