餐饮店没签劳动合同发生纠纷怎么办

更新时间：2023-12-27 13:38

餐饮店没签劳动合同发生纠纷怎么办

黄辉

湖北顺鹏律师事务所

律师解答

餐饮店没签劳动合同发生纠纷的，属于劳动纠纷，可以通过以下方法解决：劳动者与用人单位协商；向劳动争议调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，向人民法院起诉。

法律依据

《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

版权说明：找法网对图文享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。

相关知识推荐

未签劳动合同发生争议的处理，发生劳动合同争议怎么办

如不能协商，可申请劳动仲裁

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

老板不签劳动合同怎么办？

可以留下你要求签订合同而对方不同意签订合同的证据，便于日后维权

全部6个答案 >

人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

公司不签订劳动合同怎么办

你好，有机会要求双倍工资。

全部31个答案 >

人咨询过

去咨询

签劳动合同应注意什么

没签劳动合同被辞退，怎么解决

您好，不签定劳动合同是违法行为，是可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。需要证明双方存在劳动关系，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等。建议

全部26个答案 >

人咨询过

去咨询

确认劳动关系适用法律有哪些

上班单位不签劳动合同该怎么处理

用人单位不签劳动合同，劳动者的维权手段包括跟单位协商；如果协商之后，用人单位依然是不签劳动合同，可以到劳动监察部门进行投诉；或者去单位所在地的劳动仲裁委员会申请

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

兼职没有签合同产生劳动纠纷怎么解决

兼职未签劳动合同，先申请劳动仲裁证明用人单位与劳动者存在事实劳动关系，然后可以通过以下方法讨薪：与公司协商；向劳动行政部门投诉；向调解组织申请调解；向劳动争议仲

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

没有劳动合同发生劳动纠纷应怎么办

对于没有签合同的劳动纠纷，劳动者与用人单位可以协商解决；协商不成的，可以依法去申请劳动调解、去向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；或者依法去向法院提起劳动诉讼。法律依

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

没签劳动合同产生劳动纠纷怎么办

在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动动关系发生的争议，因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议，因劳动报酬以及经济补偿或赔偿金等发生的争议，都属于劳动

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

做手术请假国家规定几天病假

总经理劳动合同怎么签

换了老板还有没有赔偿

可以申请劳动仲裁，要求赔偿及支付保险金额

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同由谁签字

在一个工厂上班但老是放假工厂又不辞退我我主动辞职的话就要扣钱这样的话我应该怎么办

您可以选择与工厂协商、向劳动行政部门投诉或寻求法律援助。选择时应考虑处理效率、成本和自身情况，选择最适合的方式。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同工作内容怎么写

但未缴纳社保15年的员工，单位能否解除劳动合同？

劳动合同解除的方式有：1、用人单位和劳动者约定解除；2、劳动者单方解除劳动合同；3、用人单位单方解除劳动合同；4、经济性裁员。根据《劳动合同法》第三十八条用人单

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业者与无业者的区别

我提前一个月写了辞职申请。我可以要求赔偿吗？

员工无过错的情况被辞退，可以要求经济补偿，而有过错被辞退的，不能主张赔偿。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业算在职还是无业

分公司签订劳动合同是否违法？

你好，劳动合同有没有到期

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

是否会算我旷工？是否会通知我来办离职手续？是否还能在旷工之后办离职手续？

你好，是否有相关的证据，可以

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

请问现在公司给我们交90元，给我们个人扣款90元合理吗

你好，公司有义务给员工购买工伤保险和养老保险，大部分是公司出钱，如果这部分算在员工身上是不合法的。

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

应聘试岗5天，不想干了。公司要求我赔偿

如果公司违法解除合同，赔偿金通常按照劳动者在公司工作的年限和月工资进行计算。具体来说，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；六个月以上不满一年的，按一年计算

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

主讲律师

黄辉

湖北-武汉

擅长：刑事案件、婚姻家庭、劳动纠纷

2161

已帮助

8453

图文数

咨询我

热门知识

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询