教师暑假期间辞职有工资吗

更新时间:2024-01-06 13:09
教师暑假期间辞职有工资吗
侯芹
广东诚公(龙华)律师事务所
侯芹
律师解答
教师暑假期间辞职有工资,用人单位在双方劳动关系解除时一次性付清工资。教师属于劳动合同工的,辞职提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位,到期解除劳动合同。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
《工资支付暂行规定》第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
点赞
收藏
相关知识推荐
请问私立学校教师得了肺结核休假期间有工资拿吗?
有的。请病假可以拿到80%的基本工资。
教师在国家规定的放假休息时间有暑假工资吗
非编制的教师寒暑假也是有工资的。教师的权利之一是按时获取工资报酬,享受国家规定的福利待遇以及寒暑假期的带薪休假,所以在该期限内是有与日常工作期间一致的工资待遇的
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
暑假工因为家事事情辞工扣工资吗
按实际天数结算,协商不成的,起诉解决
协商解除劳动可以主张补偿吗
视情况而定。劳动者提出协商解除劳动合同时,单位无需支付补偿;单位提出协商解除时,需支付经济补偿,具体数额根据工作年限、工资等因素确定。双方应签订书面协议明确解除
员工工作失误造成公司15万损失,原公司表示他又不是故意的,他只愿意承担500元赔偿
员工工作失误造成公司损失的赔偿金额,需根据具体情况确定。若员工故意造成损失,应全额赔偿;若因重大过失造成,则部分赔偿,具体比例由法官根据实际情况裁定;若因一般过
我上了四年班了,公司现在给我不鉴合同?
公司不鉴合同,您可以选择直接向法院提起诉讼。但在提起诉讼前,建议您先尝试与公司沟通解决,或申请调解、仲裁等程序。若这些方式均无法解决问题,您可以准备好相关证据,
离职后可以起诉前公司吗?
你好,根据你的实际情况来确定
我在饭店上班,经常无偿加班,然后,有一次卫生没搞干净,还要扣我工时,想离职又不批,这怎么办
对无偿加班等问题,可先尝试与单位协商解决。若无果,可向劳动监察部门投诉。如问题依然未解决,可提出劳动仲裁,要求支付加班工资及补偿。注意收集证据,保护自身权益。
公司被市企收购需要签劳务合同合理吗?
公司被收购后,员工劳动合同继续有效,常见的处理方式是继续履行原合同或协商变更。选择哪种方式取决于双方意愿和实际情况,如工作内容、薪资待遇等是否发生变化。
您好,我去年上班的时候骨折住院了,今年去取钢板,这个算不算病假呢?
您这种情况,处理方式分为请病假或事假。如果能提供医生出具的必须停止工作治疗的医学证明,可请病假;若伤情达不到医疗期要求,则考虑请事假。选择时需权衡个人情况与公司
旷工扣三天工资违法吗
你好,这边的问题是纠纷问题吗,有没有进行调解,也可以起诉
主讲律师
侯芹
侯芹
广东-深圳
擅长:劳动纠纷、合同纠纷
181
已帮助
咨询我
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询