周末加班迟到扣钱合法吗

更新时间:2023-12-27 02:49
周末加班迟到扣钱合法吗
黄辉
湖北顺鹏律师事务所
黄辉
律师解答
周末加班迟到,扣钱不合法。用人单位没有罚款权,但可以拒绝支付迟到期间的工资。同时周末安排劳动者加班又不能安排补休的,支付不低于平时工资的百分之二百的工资报酬。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》第四十四条
有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
点赞
收藏
相关知识推荐
加班,犯法吗?
您好强制加班属于非法行为
上班迟到20分钟扣半天工资合法吗
不合法,可以向劳动局投诉。
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
工资1800迟到一天扣我100块钱合理吗
你好,迟到一天扣那么多不合理
上班迟到四十分钟扣三天工资合法吗
迟到扣工资的行为如果符合公司依法制定的规定制度的规定,且数额合理的,是合法的;如果不符合公司的规章制度,且数额明显不合理的,则是不合法的。用人单位不能无故克扣劳
星期天不加班,罚款合理吗
您好!要看公司规定
班里搞团建,迟到罚5块钱作为班费合理吗
如果公司的规章制度中,有迟到罚款这样的规定,且该公司的规章制度是依法经过民主程序制度制定颁布的,则迟到一分钟罚款5块钱是合法的。只要罚款的数额不超过法律规定的必
我在公司工作了两年多,如何赔偿?
您好,可以向当地劳动局反映
本人在企业微信上提出辞职申请被驳回,一个月后可以离开吗?
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
要回我的钱和损失,怎么能更好的维护我的权益,我现在想起诉他,一直等到现在,工作还没安排,结果我回来,
建议起诉维权。操作包括:1. 收集证据,如合同、转账记录等;2. 撰写起诉状,明确诉求和理由;3. 向法院递交起诉状,并按时参加庭审;4. 等待法院判决,如对方
我和公司签订的劳动合同,公司没有给我一份,现在公司还要求我去个体户超市上班,违法吗?
公司行为违法。处理建议:1.向公司索要劳动合同,确保自身权益;2.如公司不配合,向劳动部门投诉;3.保留相关证据,如沟通记录、工作证明等,以备不时之需;4.咨询
你好一个月的月休是三天我超休了一天半他扣我四天半工资合理吗
不合理,处理方式包括与用人单位协商或向劳动行政部门投诉。选择处理方式时,可先尝试与用人单位沟通解决,若无法达成一致,再向劳动行政部门投诉,以维护自身合法权益。
你好,我们是建筑公司,2月份至今没有发工资了,可以走被迫解除劳动合同吗?可以拿赔偿等相关咨询
当单位未及时足额支付劳动报酬,劳动者提出解除劳动合同,属于“被迫离职”,可以要求单位支付经济补偿金。
就是我是大学生因为调皮大学辅导员让我强制转班
判断辅导员的转班要求是否合理,要看是否违反了学校规定或你的合法权益。若不合理,可提出异议。处理方式包括沟通、申诉或寻求法律援助。选择处理方式时,应权衡利弊,遵循
主讲律师
黄辉
黄辉
湖北-武汉
擅长:刑事案件、婚姻家庭、劳动纠纷
2161
已帮助
咨询我
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询