请假就一定扣工资吗

更新时间:2022-12-26 11:53
请假就一定扣工资吗
薛敬阔
北京市京师(银川)律师事务所
薛敬阔
律师解答
请假不一定扣工资,比如劳动者年休假、探亲假、婚假、丧假期间,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。而劳动者请事假的,用人单位可以拒绝支付事假期间的工资。
法律依据
《工资支付暂行规定》第十一条
劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。
《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第五十一条
劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
点赞
收藏
相关知识推荐
请假扣工资请假扣工资本来说不扣的
你好!是否扣工资?需要结合你单位的劳动纪律确定
不请假,滚,不请假扣工资
向当地的劳动监管部门投诉
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
政府见习生请假扣工资吗?请假扣工资扣的挺勤。
你好,当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁解决
公司请假扣工资,却发无工资假期合法吗?公司要求请假加班,不上班扣工资。
用人单位的规章制度没有违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的,违反公司规定扣工资不违法。
请假扣工资扣提成吗,请假扣提成应当怎么办
讨薪有以下途径:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。3、有欠条的,
厂里面离职扣工资请假扣工资合法?
第十三条用人单位与员工的劳动关系依法解除或者终止的,支付周期不超过一个月 的工资,用人单位应当自劳动关系解除或者终止之日起三个工作日内一次付清;支 付周期超过一
并且说如果一定要请假就扣双倍工资,我认为不公平,这样合理吗?
如果辞职公司不批怎么办?分情况而言,如果您和公司没有签订劳动合同,那么您可以主张双倍工资,通知单位后就可以离开公司。如果已经签订了劳动合同,情况就不同了。
请假工资怎么扣
休息日不用上班的
在学校不让学生转班怎么办?
您好,向教育主管部门投诉
我在酒店工作,我的老板想解雇我,我可以起诉他赔偿我的经济损失
如果单位无故辞退你,单位是要进行赔偿的。如果和你协商解除劳动关系,单位要支付经济补偿的
我未干满一个月,需要提前一周提交离职单,但离职单填写日期填到了一个月后,能修改吗
可以修改。修改离职单时,需与用人单位协商一致,明确离职日期,并确保工作交接无误。若用人单位不同意修改,可寻求法律援助或咨询相关部门。
你好一个月3500月休四天,六号开始上班他要按照30天来计算请问这样合理吗
不合理。如果是按月休4天计算,工资应按实际出勤天数计算。若单位坚持按30天计算,可与单位协商,要求按法律规定支付工资。如协商无果,可保留证据向劳动监察部门投诉,
主讲律师
薛敬阔
薛敬阔
全国
擅长:刑事案件、婚姻家庭、劳动纠纷
49
已帮助
咨询我
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询