没有劳动合同,包工头不承认工人工时怎么办

更新时间：2022-12-26 11:53

没有劳动合同,包工头不承认工人工时怎么办

薛敬阔

北京市京师（银川）律师事务所

薛敬阔

律师解答

没有劳动合同，包工头不承认工人工时，劳动者可以通过以下凭证证明双方存在劳动关系：考勤记录；用人单位向劳动者发放的能够证明身份的证件；劳动者填写的用人单位招用记录；其他。由用人单位掌握的证据，用人单位需要承担举证责任，否则需要承担不利后果。

法律依据

《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条
用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：
（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；
（二）用人单位向劳动者发放的"工作证"、"服务证"等能够证明身份的证件；
（三）劳动者填写的用人单位招工招聘"登记表"、"报名表"等招用记录；
（四）考勤记录；
（五）其他劳动者的证言等。
其中，（一）、（三）、（四）项的有关凭证由用人单位负举证责任。

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