取消补贴算不算无故降薪

更新时间：2024-01-06 11:58

取消补贴算不算无故降薪

姚厅

广东佰仕杰律师事务所

律师解答

无正当理由取消补贴算无故降薪，因为补贴计入工资总额。但存在正当理由的，比如已经未在35℃以上高温天气要求；劳动者从事室外露天作业。或者能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，不需要再高温津贴。

法律依据

《关于工资总额组成的规定》第三条
工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。
工资总额的计算应以直接支付给职工的全部劳动报酬为根据。
第四条
工资总额由下列六个部分组成：
（一）计时工资；
（二）计件工资；
（三）奖金；
（四）津贴和补贴；
（五）加班加点工资；
（六）特殊情况下支付的工资。

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