首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
律师图文说法
>
劳动纠纷
> 劳动仲裁要打官司吗?
劳动仲裁要打官司吗?
更新时间:2024-01-06 08:21
劳动仲裁要打官司吗?
姚厅
广东佰仕杰律师事务所
律师解答
劳动仲裁
属于
劳动争议
解决方法,已经解决的不用再申请
仲裁
。但经过以下仲裁程序后可以向法院起诉:劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的;仲裁庭逾期未作出仲裁裁决的;当事人对劳动争议仲裁裁决不服的。
法律依据
《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击
【投诉】
告知。
点赞
收藏
分享至
相关知识推荐
劳动仲裁劳动纠纷劳动仲裁
你好,目前还在职吗?是拖欠工资还是
全部6个答案 >
人咨询过
去咨询
劳动仲裁只能仲裁劳动关系,就不能仲裁劳动工种吗?
你好!申请劳动仲裁,需要由申请人填写劳动仲裁申请书,列明仲裁申请的请求以及事实和理由,同时还需要提交跟申请事项有关的各种证据材料的复印件。目前我国的劳动仲裁程序
全部2个答案 >
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
劳动仲裁只能仲裁劳动关系,不能仲裁劳动职业吗?
你好,请问你是有什么纠纷需要劳动仲裁呢?在职期间也可以申请劳动仲裁的
全部2个答案 >
人咨询过
去咨询
劳动仲裁,劳动仲裁,劳动仲裁
嗯然后呢?你具体什么事呢?
全部5个答案 >
人咨询过
去咨询
劳动仲裁劳动仲裁劳动仲裁
你好,是已经在申请劳动仲裁了吗?
全部5个答案 >
人咨询过
去咨询
是否可以申请劳动仲裁的案件,如果劳动仲裁的总和是劳动仲裁的总和,即劳动仲裁的总和是劳动仲裁的总和,即
你好,可以再次申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
潍坊申请劳动仲裁过程,潍坊如何申请劳动仲裁,潍坊劳动仲裁电话,潍坊劳动仲裁申请书?
在申请仲裁的过程中,要准备一份证据材料清单,此清单作为证据来说非常重要,劳动者一定要认真准备。 1、书面劳动合同 2、工资支付凭证或记录(包括工
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
劳动仲裁 劳动仲裁 劳动仲裁
你好说下具体问题是什么
全部7个答案 >
人咨询过
去咨询
做手术请假国家规定几天病假
劳动合同纠纷
总经理劳动合同怎么签
劳动合同纠纷
无固定期限劳动合同日期怎么写
无固定期限劳动合同日期一般只写开始日期,不写终止日期。具体开始日期可根据双方协商确定,合同在双方达成一致的情况下可随时终止。
全部2个答案 >
人咨询过
去咨询
总经理劳动合同由谁签字
劳动合同纠纷
可以自己写辞职信吗?要不要提前告诉领导辞职?
提交辞职信的当天
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
总经理劳动合同工作内容怎么写
劳动合同纠纷
公司领导朋友来公司打卡办公构成正式劳动关系吗?需要签劳动合同吗?
构成,需要签合同。具体操作为:1.明确双方意愿,达成一致。2.依法签订书面劳动合同,明确合同期限、工作内容等。3.合同需双方签字盖章,确保法律效力。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
自由职业者与无业者的区别
劳动合同纠纷
入职不满一个月
劳动者解除劳动合同要提前三十日以书面形式通知用人单位,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
自由职业算在职还是无业
劳动合同纠纷
嘉善工厂厂搬到家嘉善工厂搬到嘉兴去,我们去不了,赔不赔钱?
法律分析:厂搬迁工人不去,一般情况下有经济赔偿的。根据《劳动合同法》第四十条第三项规定,劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
产假期间被裁员,按照劳动法可以要求哪些赔偿?
你好,我们这边可以帮你的
全部4个答案 >
人咨询过
去咨询
癌症休病假也达一年,还在治疗期中,企业是否能与劳动者解除劳动关系?
企业解除医疗期满的劳动者劳动合同时,应当根据劳动者的工龄支付一定数额的经济补偿。
全部1个答案 >
人咨询过
去咨询
公司找各种理由开除告诉我二十五号以后不用来了理由是业绩不达标人员多了
公司的开除决定是否合法,需要具体分析。如果公司以业绩不达标、人员过多为由开除你,但未提前三十日通知或额外支付一个月工资,且不符合《劳动合同法》规定的可解除劳动合
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
呼和浩特律师
太原律师
合肥律师
临淄区律师
列表内容
法律列表
西安律师
法律内容
法律资讯
法律知识
热门律师:
北京律师
重庆律师
天津律师
上海律师
广州律师
深圳律师
南京律师
苏州律师
成都律师
杭州律师
法律知识:
劳务派遣
集体合同
试用期合同
劳动合同效力
劳动合同变更
解除劳动合同
无效劳动合同
劳动合同纠纷
精准推荐:
不给辞职
没签劳动合同离职赔偿
员工罢工
没签劳动合同
自动离职扣除工资
签了劳动合同不让离职
未成年签订劳动合同
没签劳动合同离职
私自解除劳动合同
劳动合同签订
主讲律师
姚厅
广东-广州
擅长:刑事案件、债权债务、房产纠纷
177
已帮助
1112
图文数
咨询我
热门知识
1
济宁市拆迁补偿标准
2
国家强制车险都有啥
3
国家强制购买什么车险
4
网上可以退保险吗
5
车险三者险50万多少钱
6
买二手车时保险已经到期怎么办
7
最新农村三层楼的拆迁补偿标准
8
工程质量保证金保函是什么
9
虚假宣传被投诉工商局怎么处理
10
食品没有生产期怎么处罚
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询