工伤不处理怎么办

更新时间：2024-01-06 09:10

工伤不处理怎么办

姚厅

广东佰仕杰律师事务所

律师解答

用人单位未处理工伤的，劳动者可以自己申请工伤认定和劳动能力鉴定，然后主张工伤赔偿。用人单位未申请工伤认定，劳动者在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内申请工伤认定。工伤职工经治疗伤情相对稳定后申请劳动能力鉴定。然后携带工伤认定决定书和劳动能力鉴定结论书申请工伤赔偿。

法律依据

《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

版权说明：找法网对图文享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。

点赞

收藏

相关知识推荐

工伤认定不上怎么处理

"处理流程 1、进行工伤认定。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 2、对工伤认

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

过敏算不工伤？怎样处理

认定工伤的办法：由单位在事故发生或者职工被诊断为职业病之日起的三十日内去申请，由社保局受理后作出决定；单位不申请的，则由职工一方在一年内去向劳动局申请。其中可认

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

按工伤处理和参照工伤处理的区别

工伤期间待遇标准规定如下： 1、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付； 2、职工

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

用人单位未提出工伤认定申请的责任范围

用人单位未提出工伤认定申请的责任范围

如何处理工伤，如何处理工伤，如何写工伤借据。

是否做工伤等级鉴定

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

申请工伤认定程序是怎样的

申请工伤认定程序是怎样的

单位不申请工伤认定员工可否自行申请工伤认定？

单位不申请工伤认定员工可否自行申请工伤认定？

农民工工伤文盲处理，做高速公路工伤什么处理。

找劳动局进行认定

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

未参保员工申请工伤认定须知

未参保员工申请工伤认定须知

工伤处理流程以及处理方法和工伤鉴定

员工进行伤残鉴定，要先在完成工伤认定后进行，而不能直接去找鉴定机构进行鉴定。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

工伤案件，老板拖着不处理

你好，是否已经有工伤认定书？可以请律师告公司。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

因工伤受伤，公司不处理工伤

要了解你的详细情况，请致电本律师。

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

做手术请假国家规定几天病假

做手术请假国家规定几天病假

总经理劳动合同怎么签

总经理劳动合同怎么签

合同期间中介扣工资不合理？

您好，建议向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同由谁签字

总经理劳动合同由谁签字

我在工厂工作了六年，中途辞职，回到工厂工作了几个月，当工厂想要终止劳动合同时，我如何计算服务年限？

你好，建议协商解决

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同工作内容怎么写

总经理劳动合同工作内容怎么写

未签劳动合同然后新开业的商场里面甲醛太严重了我不想去老板把我们掉过去上班应该怎么办过去上班应该怎么办

未签劳动合同且工作环境差，可：1. 与单位协商，要求签订劳动合同并改善工作环境；2. 向调解组织申请调解，寻求双方都能接受的解决方案；3. 申请劳动仲裁，由仲裁

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业者与无业者的区别

自由职业者与无业者的区别

确定劳动关系和劳动关系

您好，如果有劳动合同，可以直接认定存在劳动关系，如果没有劳动合同，需要向劳动仲裁委员会申请仲裁事实劳动关系

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业算在职还是无业

自由职业算在职还是无业

企业给满一年员工7天年假，员工离职前是否可以全部休完

离职前可以把年假全部休完

全部5个答案 >

人咨询过

去咨询

我签订了劳动合同，公司扣我70块工资给我交了意外险，我的应届生身份有影响吗

具体操作上，首先可与公司人力资源部门沟通，了解扣工资交意外险的详细情况，并表达个人诉求。若沟通无果，可向当地劳动监察部门投诉，提交相关证据，如劳动合同、工资条等

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

借调人员想主动离职原单位又不批准离职该怎么办？

您好，离职可以提前提出离职

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

临时工本来说要做满三个月，现在一个月差几天不想做了，提出辞职说要扣百分之三十，合理吗

扣工资不合理，可协商解决或申请劳动仲裁。选择处理方式时，可先尝试与单位沟通，若无法解决则及时申请劳动仲裁，维护自身合法权益。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

主讲律师

姚厅

广东-广州

擅长：刑事案件、债权债务、房产纠纷

177

已帮助

咨询我

热门知识

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟