首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
律师图文说法
>
劳动纠纷
> 员工上班自己摔伤公司要承担什么责任
员工上班自己摔伤公司要承担什么责任
更新时间:2024-01-06 12:19
员工上班自己摔伤公司要承担什么责任
姚厅
广东佰仕杰律师事务所
律师解答
员工上班自己摔伤,非工作原因的公司不需要承担责任;因为工作原因摔伤,属于工伤的由公司和工伤保险基金承担
工伤赔偿
责任;属于他人侵权造成的,由侵权人承担人身
损害赔偿
责任;其他。
法律依据
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击
【投诉】
告知。
点赞
收藏
分享至
相关知识推荐
员工上班期间,发癫痫,自己摔伤,摔伤严重,算工伤吗
要看后续是否死亡
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
员工下班时摔伤
劳动者工作时受伤的,要申请工伤认定,如果认定为工伤,则按工伤的程序来赔偿。
全部2个答案 >
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
店里员工摔伤你好我店里员工摔伤了,有骨折,现在要求赔偿20000
您好,一般赔偿医疗费,误工费,护理费等,如构成伤残还需赔偿伤残赔偿金
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
下班途中受伤算工伤吗
工伤索赔
员工上班时发癫痫,自己摔伤,摔伤严重,不是工伤吗?
摔伤是否构成工伤需要经过认定才可以,工作期间受伤的一般用人单位会申报工伤。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
上班路上自己摔伤算工伤吗
上班路上自己摔伤,能算工伤吗?
工伤知识
店里员工摔伤你好我店里员工摔伤了,有骨折
是不是劳动关系呢,劳动关系才可以认定为工伤。
全部7个答案 >
人咨询过
去咨询
员工摔伤咨询
你好,发生单方交通事故的,一般不予认定工伤
全部4个答案 >
人咨询过
去咨询
实习员工摔伤
是的
全部6个答案 >
人咨询过
去咨询
员工意外摔伤
这个是工伤了,但是应该赔偿多少要看具体案情了
全部4个答案 >
人咨询过
去咨询
做手术请假国家规定几天病假
劳动合同纠纷
总经理劳动合同怎么签
劳动合同纠纷
公司不顾员工反对改变工作时间,公司需要赔偿吗?
用人单位在合同存续期间要求变更劳动合同,劳动者不同意,用人单位以此来解除与劳动者的劳动关系的,劳动者可以要求用人跟单位支付经济补偿金和赔偿金
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
总经理劳动合同由谁签字
劳动合同纠纷
我私下离职用人单位扣500是合法的吗?
你好,找劳动监察大队解决
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
总经理劳动合同工作内容怎么写
劳动合同纠纷
不续签劳动合同,赔偿是按去年总收入的月工资计算吗?
不续签合同赔偿按前12个月平均工资算。具体操作:1. 计算前12个月总工资;2. 确定月平均工资;3. 按工作年限计算赔偿金额。如工资高于当地平均三倍,按三倍计
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
自由职业者与无业者的区别
劳动合同纠纷
公司的某个项目不存在,申请赔偿合法吗?
劳动监察大队举报解决
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
自由职业算在职还是无业
劳动合同纠纷
关于劳动合同中有约定到期不续约的话,这个条款是有效的么
你好,按签订的合同约定的进行的呢
全部8个答案 >
人咨询过
去咨询
试用期5000,说是新人保护,现在试用期内离职,公司只同意按照转正后的工资给我结算,算不算违法
算,您好,麻烦再具体说一下情况,这边可以协助处理。
全部4个答案 >
人咨询过
去咨询
监理公司既不找单位协作,又不积极采取措施,甲方应该怎么办?
监理公司应当根据委托合同开展工作,违约的,施工单位有权解除合同,要求承担违约责任或者赔偿损失。
全部1个答案 >
人咨询过
去咨询
学校找的实习客服,但是突发性耳聋,有病例建议住院,但是公司不让离职怎么办
对此情况,可选择与公司协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择时考虑沟通效果、证据充分性及个人情况,选最适合的方式。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
合肥律师
列表内容
呼和浩特律师
太原律师
临淄区律师
法律知识
法律内容
法律列表
法律资讯
西安律师
热门律师:
北京律师
重庆律师
天津律师
上海律师
广州律师
深圳律师
南京律师
苏州律师
成都律师
杭州律师
法律知识:
劳务派遣
集体合同
试用期合同
劳动合同效力
劳动合同变更
解除劳动合同
无效劳动合同
劳动合同纠纷
精准推荐:
不给辞职
没签劳动合同离职赔偿
员工罢工
没签劳动合同
自动离职扣除工资
签了劳动合同不让离职
未成年签订劳动合同
没签劳动合同离职
私自解除劳动合同
劳动合同签订
主讲律师
姚厅
广东-广州
擅长:刑事案件、债权债务、房产纠纷
177
已帮助
1112
图文数
咨询我
热门知识
1
济宁市拆迁补偿标准
2
国家强制车险都有啥
3
国家强制购买什么车险
4
网上可以退保险吗
5
车险三者险50万多少钱
6
买二手车时保险已经到期怎么办
7
最新农村三层楼的拆迁补偿标准
8
工程质量保证金保函是什么
9
食品没有生产期怎么处罚
10
国家规定的个人贷款的利率是多少
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询