首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
律师图文说法
>
劳动纠纷
> 如果工人在工厂发生脑出血怎么办
如果工人在工厂发生脑出血怎么办
更新时间:2022-12-25 14:03
如果工人在工厂发生脑出血怎么办
郭梦融
福建建达(厦门)律师事务所
律师解答
工人在工厂发生脑出血,用人单位应当立即将工人送往医疗机构治疗。突发脑溢血死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤,用人单位向社会保险行政部门申请工亡认定,向工伤保险基金要求工亡赔偿。
法律依据
《工伤保险条例》第十五条
职工有下列情形之一的,视同工伤:
(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。
职工有前款第(一)项、第(二)项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击
【投诉】
告知。
点赞
收藏
分享至
相关知识推荐
脑出血脑出血能否评定十级残疾
残疾等级的划分为一共分为10个等级,从一级(人体致残率100%)到十级(人体致残率10%),每级致残率相差10%。若是受害人属于持续性植物生存状态;精神障碍或者
全部4个答案 >
人咨询过
去咨询
脑出血可以鉴定脑出血可以鉴定什么级别的障碍。
须经专业机构鉴定
全部2个答案 >
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
脑出血脑出血耳膜破裂,有多少级障碍?
你好,需要法医鉴定
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
上班时间突发脑溢血算工伤吗
工伤索赔
脑出血 医保 报销,脑出血住院,相互保可以报销吗?
脑出血住院的情况,医保可以报销的。
全部1个答案 >
人咨询过
去咨询
工人在宿舍突发脑溢血是工伤吗
工伤认定标准
工人在工厂加班突发脑出血工厂要负责任吗
劳动合同纠纷
脑出血死亡赔偿,脑出血死亡,工地负什么责任
你好,根据相关法律规定承担相应的责任,建议聘请专业律师
全部1个答案 >
人咨询过
去咨询
下班脑出血算工伤吗,脑出血,算工伤吗
早会引导摔伤脑出血如小时四十八小时内死亡算工伤。
全部2个答案 >
人咨询过
去咨询
上班时脑出血人算在单位脑出血算工伤吗<
上班车祸既构成交通事故,又是工伤事故,交通事故赔付完之后,与工伤待遇不重复的部分,还可以要求工伤赔偿。 对于交通事故,首先,事故划分问题。事故责任由交警
全部2个答案 >
人咨询过
去咨询
工伤,脑出血
申请劳动能力鉴定。
全部4个答案 >
人咨询过
去咨询
做手术请假国家规定几天病假
劳动合同纠纷
总经理劳动合同怎么签
劳动合同纠纷
试用期不签订劳动合同是否违法
你好,建议及时要求用人单位补签订合同,如果不签可以去投诉。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
总经理劳动合同由谁签字
劳动合同纠纷
如何处理签订的劳动合同中的工作内容与实际工作内容不一致
可以和单位协商变更
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
总经理劳动合同工作内容怎么写
劳动合同纠纷
员工入职签劳务合同时,双方约定压半个月工资合法吗
不合法。员工可收集证据向劳动监察大队投诉,要求支付工资及补偿;或申请劳动仲裁,通过法律途径维权,要求支付工资、补偿及赔偿金。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
自由职业者与无业者的区别
劳动合同纠纷
如果员工健康证在公司工作店丢失怎么办?
你好,建议向卫生局反映的
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
自由职业算在职还是无业
劳动合同纠纷
请问我离职到期没上班十几天了,但是还没办离职手续,公司福利还可以用吗
离职到期未办手续,应尽快处理。首先,与公司人事部门联系,明确离职手续的具体流程和所需材料。其次,按照公司要求提交相关材料,并保留好证据。如公司不配合,可向劳动仲
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
公司罚款!没经过本人签字!乱扣款合适吗
在不同情况下,处理公司未经本人签字乱扣款的方式有所不同:如扣款金额较小,可先尝试与公司协商;若涉及较大金额或涉及违法行为,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁;若
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
进厂合同有不干满一个月就扣7天工资会理吗?
你好,你可以咨询的,讲一下情况,具体分析
全部4个答案 >
人咨询过
去咨询
足疗店上班20天因为小孩来店里玩了一下,被人事部的话了,不开心想辞职,找老板说没时间处理
足疗店老板拒绝处理你的辞职申请是违法的。根据《劳动法》规定,劳动者有权提前通知用人单位解除劳动合同。你已经提前书面提出辞职,老板应依法处理你的辞职申请。如果老板
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
合肥律师
列表内容
呼和浩特律师
太原律师
临淄区律师
法律知识
法律内容
法律列表
法律资讯
西安律师
热门律师:
北京律师
重庆律师
天津律师
上海律师
广州律师
深圳律师
南京律师
苏州律师
成都律师
杭州律师
法律知识:
劳务派遣
集体合同
试用期合同
劳动合同效力
劳动合同变更
解除劳动合同
无效劳动合同
劳动合同纠纷
精准推荐:
不给辞职
没签劳动合同离职赔偿
员工罢工
没签劳动合同
自动离职扣除工资
签了劳动合同不让离职
未成年签订劳动合同
没签劳动合同离职
私自解除劳动合同
劳动合同签订
主讲律师
郭梦融
全国
擅长:刑事案件、合同纠纷
56
已帮助
315
图文数
咨询我
热门知识
1
劳动合同法对五险一金如何规定
2
济宁市拆迁补偿标准
3
国家强制车险都有啥
4
国家强制购买什么车险
5
网上可以退保险吗
6
车险三者险50万多少钱
7
买二手车时保险已经到期怎么办
8
最新农村三层楼的拆迁补偿标准
9
工程质量保证金保函是什么
10
食品没有生产期怎么处罚
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询