首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
律师图文说法
>
劳动纠纷
> 最高人民法院劳动争议司法解释
最高人民法院劳动争议司法解释
更新时间:2022-12-25 13:59
最高人民法院劳动争议司法解释
郭梦融
福建建达(厦门)律师事务所
律师解答
《
最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)
》已于2020年12月25日由最高人民法院审判委员会第1825次会议通过,现已公布,自2021年1月1日起施行。
法律依据
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》第二条
下列纠纷不属于劳动争议:
(一)劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷;
(二)劳动者与用人单位因住房制度改革产生的公有住房转让纠纷;
(三)劳动者对劳动能力鉴定委员会的伤残等级鉴定结论或者对职业病诊断鉴定委员会的职业病诊断鉴定结论的异议纠纷;
(四)家庭或者个人与家政服务人员之间的纠纷;
(五)个体工匠与帮工、学徒之间的纠纷;
(六)农村承包经营户与受雇人之间的纠纷。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击
【投诉】
告知。
点赞
收藏
分享至
相关知识推荐
高院劳动争议司法解释三
劳动争议仲裁司法解释:发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可
全部2个答案 >
人咨询过
去咨询
法院审理劳动人争议司法解释
劳动争议诉讼时效司法解释:《民法总则》第一百八十八条规定,向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的,依照其规定
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
2017劳动争议司法解释
国关于《劳动合同法》的司法解释不仅仅有一部,而有司法解释 一、司法解释 二、司法解释三和司法解释四,关于司法解释的内容,不仅有关于劳动争议的认定、劳动合同的约定
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
2012年劳动争议司法解释
劳动争议仲裁司法解释:发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可
全部2个答案 >
人咨询过
去咨询
微信证据频现劳动争议案
劳动动态
劳动争议司法解释三是什么时候颁布的
您好!关于劳动争议司法解释三是什么时候颁布的问题,《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》已于2010年7月12日由最高人民法院审判委员
全部5个答案 >
人咨询过
去咨询
最高人民法院的管辖
最高人民法院管辖
最高院关于劳动争议司法解释三的解读
没有缴纳五险一金,建议向劳动局投诉举报。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
2018劳动争议司法解释三的最新解读
你好,根据我国的法律的规定,法律是保护这个孕妇的这个合法的权益的,你准备生孩子的话,那么,你是可以直接回家休养的,你可以不管你们公司的呢,另外,如果你们公司辞退
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
2018年劳动争议司法解释三全文内容包括哪些
您好!关于劳动争议司法解释三全文内容包括哪些的问题, 司法解释条文最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)(20L0年9月13日)
全部5个答案 >
人咨询过
去咨询
做手术请假国家规定几天病假
劳动合同纠纷
总经理劳动合同怎么签
劳动合同纠纷
当公司未与员工签订劳动合同时,员工应如何维护自身的权益
员工面对公司未签劳动合同的情况,可提起劳动仲裁或寻求调解。选择时应考虑个人情况、争议大小及解决效率,劳动仲裁更具法律约束力,调解则更灵活。
全部2个答案 >
人咨询过
去咨询
总经理劳动合同由谁签字
劳动合同纠纷
清明节放假三天上班,节后只补一天假,合理吗
清明节应放1天或更多天,如遇违规,可投诉或要求支付加班费。选择处理方式时,可先与公司协商,协商不成再向劳动监察部门或劳动仲裁委员会投诉,要求公司遵守法律规定。
全部2个答案 >
人咨询过
去咨询
总经理劳动合同工作内容怎么写
劳动合同纠纷
学校不给自主实习怎么办?
可以向当地教育主管部门投诉
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
自由职业者与无业者的区别
劳动合同纠纷
请问拖欠工资多久可以申请被迫离职并索要经济补偿金
拖欠工资超30天可申请补偿。操作如下:1. 与单位协商,要求支付拖欠工资;2. 协商不成,向劳动保障监察机构投诉,提交相关证据;3. 监察机构介入调查,确认拖欠
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
自由职业算在职还是无业
劳动合同纠纷
之前劳动合同更改(主要是工资成分组成)现在公司撤销我所在部门。有什么办法维护合法权益?现在应该怎么做
您好,及时沟通解决问题维护自身
全部5个答案 >
人咨询过
去咨询
于4.13号离职,其他在职人员以及离职人员都已经发了,欺骗我,这种劳动仲裁的话可以要求赔偿吗
你好!可以申请劳动仲裁的的
全部8个答案 >
人咨询过
去咨询
离职后,公司以我删除客户微信,唯由不给我发工资,拖欠我工资,社保试用期没有买,公司合法吗?
您好,不合法,稍后联系了解细节,谢谢
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
由于委外公司跟地铁方合同到期,那就我们跟公司合同到期?
对劳动合同到期,单位没有与员工续签劳动合同,视同持续履行劳动合同。对非因个人主动原因被与用人单位辞退的,劳动者可以主张支付一次性经济补偿金,得到相应的赔偿。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
合肥律师
列表内容
呼和浩特律师
太原律师
临淄区律师
法律知识
法律内容
法律列表
法律资讯
西安律师
热门律师:
北京律师
重庆律师
天津律师
上海律师
广州律师
深圳律师
南京律师
苏州律师
成都律师
杭州律师
法律知识:
劳务派遣
集体合同
试用期合同
劳动合同效力
劳动合同变更
解除劳动合同
无效劳动合同
劳动合同纠纷
精准推荐:
不给辞职
没签劳动合同离职赔偿
员工罢工
没签劳动合同
自动离职扣除工资
签了劳动合同不让离职
未成年签订劳动合同
没签劳动合同离职
私自解除劳动合同
劳动合同签订
主讲律师
郭梦融
全国
擅长:刑事案件、合同纠纷
56
已帮助
315
图文数
咨询我
热门知识
1
济宁市拆迁补偿标准
2
国家强制车险都有啥
3
国家强制购买什么车险
4
网上可以退保险吗
5
车险三者险50万多少钱
6
买二手车时保险已经到期怎么办
7
最新农村三层楼的拆迁补偿标准
8
工程质量保证金保函是什么
9
虚假宣传被投诉工商局怎么处理
10
食品没有生产期怎么处罚
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询