员工心肌梗塞死亡公司怎么赔偿

更新时间:2022-12-25 13:56
员工心肌梗塞死亡公司怎么赔偿
郭梦融
福建建达(厦门)律师事务所
郭梦融
律师解答
员工心肌梗塞死亡属于工亡的,公司缴纳工伤保险费不需要赔偿,由工伤保险基金支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金。公司未缴纳工伤保险费的,由公司支付工亡赔偿。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》第三十八条
因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:
(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;
(二)住院伙食补助费;
(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;
(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;
(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;
(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;
(七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;
(八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;
(九)劳动能力鉴定费。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
点赞
收藏
相关知识推荐
建筑工地出现心肌梗塞死亡
职工工作中突发心梗死亡的是工伤。 《工伤保险条例》第十五条规定,职工有下列情形之一的,视同工伤: (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢
突发心肌梗塞死亡在单位
职工工作中突发心梗死亡的是工伤。 《工伤保险条例》第十五条规定,职工有下列情形之一的,视同工伤: (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
喝酒单位心肌梗塞死亡赔偿
你好,受害人死亡的,赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿除了医疗费等相关费用外,还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通
急性心肌梗塞死亡保险理赔
发生事故有人死亡时,保险公司在保险范围内承担这些损失,不足部分由侵权者继续赔偿。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定,受害人遭
心肌梗塞死亡,有罪吗。
这个需要结合案件的具体情况分析判断,才能给予一个相对准确的答复
心肌梗塞死亡
可以认定为工伤,请求单位赔偿
父亲心肌梗塞死亡
估计医院没什么责任。。。 单位可以补偿。。。。
职工心肌梗塞死亡
您好,根据您叙述的情况,您所提到的情况不属于工伤。补偿事宜,根据企业的实际情况,建议协商处理。
在超市签订非全日制的电子合同,影不影响我应届生以后在医院上班入职
在处理非全日制电子合同时,首先需详细审查合同条款,确保内容合法合规,不侵犯个人权益。若合同中存在可能影响未来全职工作的条款,如竞业禁止、保密义务等,应及时与用人
我二月份离职,能不能找公司要年终奖?
年终奖是通过什么形式固定的呢?要结合具体的情况分析的
实习期间,如果领导不让他走怎么办?
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
高中班主任给我停课
班主任停课处理方式多样。可沟通解决,或向上级反映。若涉及违法,可诉诸法律。选择方式需根据具体情况,权衡利弊。
公司变更名称及法人代表,公司要求签订新劳动合同,员工工作12年的工龄怎么延续
工龄自动延续,无需重新计算。具体操作:1.在新劳动合同中注明工龄连续计算条款。2.保留原劳动合同作为工龄证明。3.更新相关社保、公积金等账户信息,确保工龄权益不
合同到期我不愿续签公司要求我写辞职申请单
您好,这个不续签是不能留在公司的哦
主讲律师
郭梦融
郭梦融
全国
擅长:刑事案件、合同纠纷
56
已帮助
咨询我
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询