试用期出差不给补贴合理吗

更新时间：2022-12-25 08:10

试用期出差不给补贴合理吗

郭威

广东国晖（广州）律师事务所

律师解答

出差补贴由用人单位规章制度规定，如果转正的也没有补贴的话，试用期不给出差补贴合理。转正后有的话，试用期不给不合理，因为试用期包含在劳动合同期限内，虽然薪酬福利比较低，但不影响拿薪酬福利。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第十九条
劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

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