首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
律师图文说法
>
劳动纠纷
> 在我国工伤认定下来本人要鉴字不
在我国工伤认定下来本人要鉴字不
更新时间:2022-12-24 11:58
在我国工伤认定下来本人要鉴字不
林金亮
广东天穗律师事务所
律师解答
在我国工伤认定下来本人不需要鉴字。在做工伤认定的时候,是不需要本人或者家属的签字的。受理工伤认定的部门会对员工的工伤情况进行专业的认定,大家可以在工伤认定以后,再去做工伤鉴定。
法律依据
《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击
【投诉】
告知。
点赞
收藏
分享至
相关知识推荐
工伤认定书下来不上班可以吗
可以不上班的,如有医生建议的休息的时间是停工留薪期,不用上班也要按受伤前的标准发放工资的。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
工伤认定下来了公司不申请伤残
根据《工伤保险条例》规定:职工发生事故伤害,所在单位应当自事故伤害发生之日起三十日内,向劳动保障部门提出工伤认定申请。用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工或者
全部1个答案 >
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
工伤认定书下来厂里不盖章怎么办
在发生工伤后应当及时就医,并要求用人单位于30日内进行工伤申请认,用人单位不申请的,1年内自行向劳保部门申请认定。对于对工伤认定不符的,可提出行政复议或者行政诉
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
拿工伤认定书要注意
工伤索赔
工伤认定盖章,工伤认定下来,劳动能力认定公司不盖章怎么办
可以自己申请劳动能力鉴定,不需要盖章
全部4个答案 >
人咨询过
去咨询
工伤认定地点在哪里认证
工伤认定地点在哪里认证
工伤认定资讯
超市不赔偿,申请工伤认定,劳动局不予工伤认定,证据材料都提供了就是工伤认定不下来,接下来该怎么办
申请工伤认定时需要哪些材料, 提出工伤认定申请应当提交下列材料: (一)工伤认定申请表; (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
工伤认定程序
公司治理
工伤后半年个人申请工伤认定。工伤认定书下来后。工伤保险不受理。。公司也不赔钱,
直接去申请劳动仲裁 要求赔付
全部1个答案 >
人咨询过
去咨询
工伤认定下来了,但工伤鉴定迟迟不鉴定,一
劳动部门申请
全部2个答案 >
人咨询过
去咨询
工伤认定下来了,但工伤鉴定迟迟不鉴定,一
你好 根据具体情况确定
全部1个答案 >
人咨询过
去咨询
做手术请假国家规定几天病假
劳动合同纠纷
总经理劳动合同怎么签
劳动合同纠纷
我做兼职,老板扣了我那天的工资,这合法吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
总经理劳动合同由谁签字
劳动合同纠纷
请问公司由于事情不多,不需要这么多人上班,安排调休合法吗?
公司调休需双方同意,若无法达成一致,可考虑支付加班费。选择处理方式时应综合考虑公司实际情况、员工意愿及法律法规要求,确保合法合规且保障员工权益。
全部2个答案 >
人咨询过
去咨询
总经理劳动合同工作内容怎么写
劳动合同纠纷
实习生每天的工作时间
你好可以去劳动局投诉或者申请劳动仲裁
全部2个答案 >
人咨询过
去咨询
自由职业者与无业者的区别
劳动合同纠纷
我在公司工作了9年,到了50岁公司要解雇我有什么补偿?
如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
自由职业算在职还是无业
劳动合同纠纷
离职解除劳动关系
劳动者想要提前解除劳动关系时,需注意以下事项:首先,应确保提前通知期符合劳动合同或法律规定的要求,通常为三十天;其次,应书面通知用人单位,明确表达解除劳动关系的
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
员工与老板存在经济纠纷,在员工不知道的情况下私自去员工家里
您好,可以具体沟通一下案件详情
全部5个答案 >
人咨询过
去咨询
深圳最新陪产假规定
深圳陪产假常见的处理方式是按照法规休假。选择时需确保符合相关条件,如符合计划生育政策,提前与单位沟通安排假期,以保障自身权益。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
我在北京上班,4月份因为生病休了一个月的病假,但是公司给我发的工资是北京最低标准的80%了,但是还要
员工请病假,单位不可以随意扣工资,具体如下:1、用人单位病假工资支付标准是自主权,但不能随意扣除工资;2、应当根据公司章程决定是否扣除工资。《中华人民共和国劳动
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
合肥律师
列表内容
呼和浩特律师
太原律师
临淄区律师
法律知识
法律内容
法律列表
法律资讯
西安律师
热门律师:
北京律师
重庆律师
天津律师
上海律师
广州律师
深圳律师
南京律师
苏州律师
成都律师
杭州律师
法律知识:
劳务派遣
集体合同
试用期合同
劳动合同效力
劳动合同变更
解除劳动合同
无效劳动合同
劳动合同纠纷
精准推荐:
不给辞职
没签劳动合同离职赔偿
员工罢工
没签劳动合同
自动离职扣除工资
签了劳动合同不让离职
未成年签订劳动合同
没签劳动合同离职
私自解除劳动合同
劳动合同签订
主讲律师
林金亮
全国
擅长:婚姻家庭、劳动纠纷、继承
44
已帮助
238
图文数
热门知识
1
济宁市拆迁补偿标准
2
国家强制车险都有啥
3
国家强制购买什么车险
4
网上可以退保险吗
5
车险三者险50万多少钱
6
买二手车时保险已经到期怎么办
7
最新农村三层楼的拆迁补偿标准
8
工程质量保证金保函是什么
9
食品没有生产期怎么处罚
10
国家规定的个人贷款的利率是多少
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询