疫情期间员工离职工资怎么算

更新时间：2024-01-06 15:43

疫情期间员工离职工资怎么算

袁艳娇

广东扬硕律师事务所

律师解答

疫情期间员工离职工资应当按照合同的约定进行计算，在离职时一次性付清，或者在下个工资支付日与其他劳动者工资一起发放。
因为用人单位存在违法情形，员工离职的，除支付工资外还应当支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

法律依据

《中华人民共和国劳动法》第四十六条
工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。
工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
《工资支付暂行规定》第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

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疫情期间公司有补贴，疫情结束后申请离职，还能拿到补贴吗？

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我这边疫情期间在职。疫情之后离职，劳务说必须要15号在职才会发放疫情补贴合理吗？

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疫情期间辞退了工资怎么算

你好，仍然需要及时结清工资的。

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疫情期间在职员工工资怎么算

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疫情期间，员工上班工资怎么算

正常算，不会加倍，除非你们公司有通知加钱通知

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疫情期间，自离工资怎么算

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