不定等次和基本合格哪个严重

更新时间：2023-12-26 18:48

不定等次和基本合格哪个严重

沈虹

广东集智求强律师事务所

律师解答

不定等次和基本合格相比，基本合格严重。不定等次是不能确定考核的等次。事业单位试用期第一年不进行年终考核，年终考核等级是指不称职、基本称职、称职、优秀的等级。但试用期第一年的等次不确定，只有合格和不合格。

法律依据

《事业单位工作人员考核暂行规定》第六条
考核结果分为优秀、合格、不合格三个等次。
对德、能、勤、绩表现较差，在年度考核中难以确定等次的人员，可先予以告诫，期限为三至六个月。告诫期满有明显改进的，可定为合格等次；仍表现不好的，定为不合格等次。

版权说明：找法网对图文享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。

相关知识推荐

年度考核不定等次可得绩效奖?

你好，你们的绩效考核制度是怎样的呢

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

xxx在处分期内年度考核不定等次可以享受

需要根据规定才能确定

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

年终考核不定等次有年终奖金吗？

你好。是否能符合发年终奖，要看你们当时依法订立的年终奖分配方案是否符合。

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

你好，年度考核不定等次能算称职吗？

意思是不确定考核等次。事业单位在第一年试用期不进行年底考核，年底考核等次指的是不称职，基本称职，称职，优秀这几个等次，但第一年试用期不确定等次，只有合格和不合

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

严重警告年度考核确定不定等次

你好，咨询人事部门。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

公务员年度考核不定等次是否发奖励工资

法律分析：目前奖励工资发放的有关规定，在时间上一般随翌年1月份工资一起发放，在标准上则明确：当年工作时间超过半年的，标准为1个月工资基数。

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

考核不定等次有绩效工资吗

你好，这个属于你们内部约定的

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

年度考核不定等次，有年终奖金吗

你好。是否能符合发年终奖，要看你们当时依法订立的年终奖分配方案是否符合。

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

是否惩罚学生在课堂上抄写500次违法行为？

可以就具体情况而定

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

高中老师有权为学生停课吗？如果学生犯了错误或没有完成作业

处罚需要符合校规。如有异议，可向教育行政主管部门举报

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

让孩子回家反思学校停课是违法的吗？

你好，建议与校方协商处理

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

别人用我的电话号码打车，为什么要扣我的钱？

你好，依法维权，起诉

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

学校老师没收学生手机并销毁

学生可以先与老师沟通，要求返还手机。若沟通无果，可以向学校管理层反映或向家长求助。必要时，可寻求法律援助，维护自身权益。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

你好，打呼噜被舍友踹醒

若踹醒行为轻微，可尝试沟通解决；若造成明显损害，可要求道歉或赔偿。若舍友拒不改正，可寻求学校或宿舍管理人员帮助，必要时可报警或提起民事诉讼。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

别人发朋友圈阴阳怪气我

如果对方在朋友圈对您阴阳怪气，您可以通过截图、录屏等方式收集证据。同时，您也可以保留与对方的聊天记录、通话录音等作为辅助证据。收集证据时，请确保内容真实、完整，

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

您好，高中老师在学生不在教室的时候随意翻学生桌洞，造成学生心理健康问题属于违规吗

针对此问题，常见的处理方式包括：学生向老师或学校管理层反映情况，要求道歉和赔偿；若协商无果，可寻求家长或监护人支持，向教育部门投诉；若涉及法律责任，学生或家长可

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

主讲律师

沈虹

全国

擅长：合同纠纷、公司企业、房产纠纷

248

已帮助

4118

图文数

咨询我

热门知识

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询