强制周末加班应该找谁举报

更新时间:2024-01-06 08:58
强制周末加班应该找谁举报
贾逍
北京懋华律师事务所
贾逍
律师解答
用人单位强制加班的举报方式是向当地劳动监察大队投诉,可以直接去该部门投诉或者拨打12333投诉。劳动法也规定了部分不得拒绝加班的情形,通常适用于影响公共利益必须立刻处理的情形,具有紧急性。
法律依据
《劳动合同法》第三十六条
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
点赞
收藏
相关知识推荐
天天加班,周末强制加班,以调休代替加班费。
休息日安排劳动者工作,补休可以代替加班工资,但劳动者延长工作时间和法定休假日安排劳动者工作的,不可以代替加班工资。用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作
周日休息强制加班,这个可以举报。报不
您好,可以,建议您向当地劳动监管部门或者工会投诉。
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
我们公司强制我们周末加班怎么能举报
公司强制员工周末加班,可以向当地劳动监察投诉
强制加班 休息问题和周末加班工资问题
加班费的计算方式如下: 1、节假日加班费:法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 2、标准工时制度的加班费:安排劳动者延长时间的,支
怎么向劳动局举报工厂强制加班,义务加班
你好,直接电话或去投诉就可以
单位按照要求支付加班工资要求我周末加班,但我拒绝,公司能强制要求周末加班吗
加班费的计算方式如下: 1、节假日加班费:法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 2、标准工时制度的加班费:安排劳动者延长时间的,支
公司强制加班,到哪里举报?
可以前往劳动监察大队举报。
公司强制性加班,周末不让休息也强制性加班
公司不让少数员工国庆节加班不违法。  根据《劳动法》第四十一条、第四十四条规定,加班由用人单位根据生产经营情况,与工会和劳动者协商之后安排,并且不得超过规定的时
投诉劳动监察大队的电话号码是多少?
你好,具体哪一个区的劳动监察,可以网上查询
离职之后我发现公司没有把我的个人账号撤下被我发现之后不承认对我做出的解释含糊并且拒绝沟通
如果公司未经你同意擅自保留你的账号,你确实有权要求赔偿。根据《个人信息保护法》的相关规定,公司应当对你的个人信息承担保护责任,如果因公司过错导致你的个人信息被滥
我通过考试的机构有五年的服务期,我现在可以辞职吗?辞职的后果是什么?
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格,私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
你好签了劳务合同在实习期不想干最快多久可以离职呢
实习期离职需提前通知,有实习协议按协议约定,无协议则依《劳动合同法》规定,试用期可提前三日通知解除,根据具体情况选择合适方式。
我现在是一个中度转重度的抑郁症有病历单并且想去接受治疗我可以直接离职嘛(17岁)
可以离职,但应依法进行。提出离职时需注意:1.提前通知用人单位,试用期提前3天,正式员工提前30天;2.通知需书面形式;3.若用人单位存在违法情形,可随时通知解
矿工一天扣三天工作违法不
违法。如遭克扣工资,可先协商,协商不成可申请劳动仲裁,仲裁无果可向法院起诉,要求用人单位支付足额工资并承担相应法律责任。
你好,我在上班期间霸凌患精神疾病,合同到期,单位不续签我可以要求赔偿精神损失吗
可以要求赔偿。先与单位协商,要求支付经济补偿;若单位拒绝或存在霸凌证据,可提起劳动仲裁或诉讼,主张精神损失赔偿;准备相关证据,如医疗证明、霸凌记录等,以支持主张
主讲律师
贾逍
贾逍
全国
擅长:交通事故、刑事案件、婚姻家庭
9
已帮助
咨询我
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询