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> 干了十几年被辞退的补偿怎么发
干了十几年被辞退的补偿怎么发
更新时间:2023-12-27 02:43
干了十几年被辞退的补偿怎么发
崔茂秀
山东隆润律师事务所
律师解答
干了十几年被辞退的补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,满十年应付十个月工资标准。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。但是用人单位有催退的合法理由时,用人单位不用支付补偿金。
法律依据
《劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
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崔茂秀
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擅长:婚姻家庭、劳动纠纷、继承
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